history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2006-09-15 do 2020-04-14
[Ramowy program szkolenia] 1. Szkolenia organizowane przez OSAW są prowadzone w oparciu o ramowe i szczegółowe programy szkolenia.
2. [1] Ramowy program szkolenia jest opracowywany w OSAW, przy współpracy z Radą Programową OSAW, i zatwierdzany, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, przez Szefa AW.
3. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę szkolenia;
2) nazwę jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie;
3) zasady postępowania kwalifikacyjnego;
4) formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu;
5) bloki tematyczne szkolenia;
6) metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia;
7) formę zakończenia szkolenia.
4. Szczegółowy program szkolenia jest opracowywany odpowiednio w:
1) OSAW;
2) jednostce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.
5. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta OSAW lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 4 pkt 2, i powinien zawierać w szczególności:
1) cel szkolenia;
2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych;
3) formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy;
4) szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy;
5) wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów;
6) formę sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.
[1] § 5 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 września 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 165, poz. 1175). Zmiana weszła w życie 15 września 2006 r.
Wersja obowiązująca od 2006-09-15 do 2020-04-14
[Ramowy program szkolenia] 1. Szkolenia organizowane przez OSAW są prowadzone w oparciu o ramowe i szczegółowe programy szkolenia.
2. [1] Ramowy program szkolenia jest opracowywany w OSAW, przy współpracy z Radą Programową OSAW, i zatwierdzany, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, przez Szefa AW.
3. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę szkolenia;
2) nazwę jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie;
3) zasady postępowania kwalifikacyjnego;
4) formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu;
5) bloki tematyczne szkolenia;
6) metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia;
7) formę zakończenia szkolenia.
4. Szczegółowy program szkolenia jest opracowywany odpowiednio w:
1) OSAW;
2) jednostce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.
5. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta OSAW lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 4 pkt 2, i powinien zawierać w szczególności:
1) cel szkolenia;
2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych;
3) formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy;
4) szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy;
5) wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów;
6) formę sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.
[1] § 5 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 września 2006 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 165, poz. 1175). Zmiana weszła w życie 15 września 2006 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-08-28 do 2006-09-14
1. Szkolenia organizowane przez OSAW są prowadzone w oparciu o ramowe i szczegółowe programy szkolenia.
2. Ramowy program szkolenia jest opracowywany w OSAW, przy współpracy z Radą Programową OSAW, i zatwierdzany, na wniosek Dyrektora Biura Kadr i Szkolenia AW, przez Szefa AW.
3. Program szkolenia, o którym mowa w ust. 2, powinien zawierać w szczególności:
1) nazwę szkolenia;
2) nazwę jednostki organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie;
3) zasady postępowania kwalifikacyjnego;
4) formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu;
5) bloki tematyczne szkolenia;
6) metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia;
7) formę zakończenia szkolenia.
4. Szczegółowy program szkolenia jest opracowywany odpowiednio w:
1) OSAW;
2) jednostce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie.
5. Program, o którym mowa w ust. 4, jest zatwierdzany odpowiednio przez Komendanta OSAW lub kierownika jednostki organizacyjnej, o której mowa w ust. 4 pkt 2, i powinien zawierać w szczególności:
1) cel szkolenia;
2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych;
3) formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy;
4) szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy;
5) wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów;
6) formę sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia.