history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2007-07-24 do 2009-05-08
1. Pracodawca może uzyskać ze środków Funduszu pożyczkę, jeżeli:
1) [1] (utracił moc);
2) nie zalega z wymagalnymi zobowiązaniami wobec Funduszu;
3) zobowiąże się do niezmniejszenia, przez okres 3 lat od dnia podpisania umowy, stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej stanu ich zatrudnienia na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku;
4) nie ogłoszono w stosunku do niego upadłości lub nie rozpoczęto jego likwidacji.
2. Pożyczka może być przeznaczona na:
1) spłatę zobowiązań, w przypadku:
a) utraty płynności finansowej,
b) zagrożenia likwidacją lub upadłością;
2) zakup materiałów, surowców do produkcji lub towarów, jeżeli ich zakup ze środków własnych pracodawcy zagrażałby utratą płynności finansowej;
3) zakup środków trwałych określonych w przyjętym przez pracodawcę planie inwestycyjnym, z wyjątkiem zakupu samochodów osobowych;
4) realizację działań, w tym wydatki inwestycyjne, określone w przyjętym przez pracodawcę programie restrukturyzacyjnym;
5) usuwanie szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe, katastrofy naturalne i awarie techniczne.
3. Maksymalna kwota pożyczki nie może przekroczyć iloczynu liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie.
[1] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 lipca 2007 r. (Dz.U. Nr 133, poz. 933) § 20 ust. 1 pkt 1 jest niezgodny z art. 32 ust. 1 pkt 3 i art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776; ost. zm.: Dz.U. z 2007 r. Nr 115, poz. 791) oraz z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. § 20 ust. 1 pkt 1 utracił moc 24 lipca 2007 r.
Wersja obowiązująca od 2007-07-24 do 2009-05-08
1. Pracodawca może uzyskać ze środków Funduszu pożyczkę, jeżeli:
1) [1] (utracił moc);
2) nie zalega z wymagalnymi zobowiązaniami wobec Funduszu;
3) zobowiąże się do niezmniejszenia, przez okres 3 lat od dnia podpisania umowy, stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej stanu ich zatrudnienia na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku;
4) nie ogłoszono w stosunku do niego upadłości lub nie rozpoczęto jego likwidacji.
2. Pożyczka może być przeznaczona na:
1) spłatę zobowiązań, w przypadku:
a) utraty płynności finansowej,
b) zagrożenia likwidacją lub upadłością;
2) zakup materiałów, surowców do produkcji lub towarów, jeżeli ich zakup ze środków własnych pracodawcy zagrażałby utratą płynności finansowej;
3) zakup środków trwałych określonych w przyjętym przez pracodawcę planie inwestycyjnym, z wyjątkiem zakupu samochodów osobowych;
4) realizację działań, w tym wydatki inwestycyjne, określone w przyjętym przez pracodawcę programie restrukturyzacyjnym;
5) usuwanie szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe, katastrofy naturalne i awarie techniczne.
3. Maksymalna kwota pożyczki nie może przekroczyć iloczynu liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie.
[1] Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 lipca 2007 r. (Dz.U. Nr 133, poz. 933) § 20 ust. 1 pkt 1 jest niezgodny z art. 32 ust. 1 pkt 3 i art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776; ost. zm.: Dz.U. z 2007 r. Nr 115, poz. 791) oraz z art. 92 ust. 1 Konstytucji RP. § 20 ust. 1 pkt 1 utracił moc 24 lipca 2007 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-08-01 do 2007-07-23
1. Pracodawca może uzyskać ze środków Funduszu pożyczkę, jeżeli:
1) posiada status zakładu pracy chronionej przez okres co najmniej 3 lat;
2) nie zalega z wymagalnymi zobowiązaniami wobec Funduszu;
3) zobowiąże się do niezmniejszenia, przez okres 3 lat od dnia podpisania umowy, stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych poniżej stanu ich zatrudnienia na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku;
4) nie ogłoszono w stosunku do niego upadłości lub nie rozpoczęto jego likwidacji.
2. Pożyczka może być przeznaczona na:
1) spłatę zobowiązań, w przypadku:
a) utraty płynności finansowej,
b) zagrożenia likwidacją lub upadłością;
2) zakup materiałów, surowców do produkcji lub towarów, jeżeli ich zakup ze środków własnych pracodawcy zagrażałby utratą płynności finansowej;
3) zakup środków trwałych określonych w przyjętym przez pracodawcę planie inwestycyjnym, z wyjątkiem zakupu samochodów osobowych;
4) realizację działań, w tym wydatki inwestycyjne, określone w przyjętym przez pracodawcę programie restrukturyzacyjnym;
5) usuwanie szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe, katastrofy naturalne i awarie techniczne.
3. Maksymalna kwota pożyczki nie może przekroczyć iloczynu liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie.