history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2007-07-01 do 2009-05-08
[9] (uchylony).
[9] § 19a uchylony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 1 lipca 2007 r.
Wersja obowiązująca od 2007-07-01 do 2009-05-08
[9] (uchylony).
[9] § 19a uchylony przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 1 lipca 2007 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-08-10 do 2007-06-30
[9] 1. Wielkość pomocy, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. b, w przypadku zakładu pracy chronionej będącego małym lub średnim przedsiębiorcą nie może przekraczać:
1) 55 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w przypadku szkoleń specjalistycznych;
2) 90 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w przypadku szkoleń ogólnych.
2. Wielkość pomocy, o której mowa w § 1 pkt 1 lit. b, w przypadku zakładu pracy chronionej innego niż mały lub średni przedsiębiorca nie może przekraczać:
1) 45 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w przypadku szkoleń specjalistycznych;
2) 70 % kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą – w przypadku szkoleń ogólnych.
3. Za małego i średniego przedsiębiorcę uznaje się przedsiębiorcę w rozumieniu załącznika l do rozporządzenia Komisji (WE) nr 70/2001 r. z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa dla małych i średnich przedsiębiorstw (Dz. Urz. WE L 10 z 13.01.2001).
4. Jeżeli szkolenie zawiera zarówno elementy szkolenia specjalistycznego, jak i szkolenia ogólnego, które nie mogą zostać wyodrębnione w celu ustalenia wielkości pomocy na szkolenia, przyjmuje się maksymalną wielkość pomocy w wysokości określonej dla szkoleń specjalistycznych.
[9] § 19a dodany przez § 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 10 sierpnia 2004 r. i obowiązuje do 30 czerwca 2007 r.