history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2007-07-01 do 2009-05-08
W celu uzyskania zwrotu kosztów za szkolenie do wniosku, o którym mowa w § 3, należy dołączyć:
1) wskazanie jednostki szkolącej wraz z uzasadnieniem jej wyboru;
2) program szkolenia;
3) [5] kosztorys szkolenia;
4) wykaz zatrudnionych osób niepełnosprawnych przewidzianych do szkolenia oraz ich oświadczenia o:
a) wyrażeniu zgody na udział w szkoleniu,
b) zadeklarowaniu przepracowania u tego pracodawcy okresu nie krótszego niż 24 miesiące od dnia zakończenia szkolenia,
c) zobowiązaniu się do zwrotu Funduszowi za pośrednictwem pracodawcy kosztów szkolenia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika,
5) zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przez niepełnosprawnych kandydatów na szkolenie wydane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad nimi,
6) oświadczenie pracodawcy, że w ciągu ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku nie otrzymał dofinansowania ze środków Funduszu na szkolenie na podstawie przepisów ustawy.
[5] § 15 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 1 lipca 2007 r.
Wersja obowiązująca od 2007-07-01 do 2009-05-08
W celu uzyskania zwrotu kosztów za szkolenie do wniosku, o którym mowa w § 3, należy dołączyć:
1) wskazanie jednostki szkolącej wraz z uzasadnieniem jej wyboru;
2) program szkolenia;
3) [5] kosztorys szkolenia;
4) wykaz zatrudnionych osób niepełnosprawnych przewidzianych do szkolenia oraz ich oświadczenia o:
a) wyrażeniu zgody na udział w szkoleniu,
b) zadeklarowaniu przepracowania u tego pracodawcy okresu nie krótszego niż 24 miesiące od dnia zakończenia szkolenia,
c) zobowiązaniu się do zwrotu Funduszowi za pośrednictwem pracodawcy kosztów szkolenia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika,
5) zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przez niepełnosprawnych kandydatów na szkolenie wydane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad nimi,
6) oświadczenie pracodawcy, że w ciągu ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku nie otrzymał dofinansowania ze środków Funduszu na szkolenie na podstawie przepisów ustawy.
[5] § 15 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 1 lipca 2007 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2004-08-10 do 2007-06-30
W celu uzyskania zwrotu kosztów za szkolenie do wniosku, o którym mowa w § 3, należy dołączyć:
1) wskazanie jednostki szkolącej wraz z uzasadnieniem jej wyboru;
2) program szkolenia;
3) [5] pełną dokumentację poniesionych kosztów szkolenia w podziale na poszczególne pozycje wydatków;
4) wykaz zatrudnionych osób niepełnosprawnych przewidzianych do szkolenia oraz ich oświadczenia o:
a) wyrażeniu zgody na udział w szkoleniu,
b) zadeklarowaniu przepracowania u tego pracodawcy okresu nie krótszego niż 24 miesiące od dnia zakończenia szkolenia,
c) zobowiązaniu się do zwrotu Funduszowi za pośrednictwem pracodawcy kosztów szkolenia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika,
5) zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przez niepełnosprawnych kandydatów na szkolenie wydane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad nimi,
6) oświadczenie pracodawcy, że w ciągu ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku nie otrzymał dofinansowania ze środków Funduszu na szkolenie na podstawie przepisów ustawy.
[5] § 15 pkt 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 175, poz. 1821). Zmiana weszła w życie 10 sierpnia 2004 r. i obowiązuje do 30 czerwca 2007 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-08-01 do 2004-08-09
W celu uzyskania zwrotu kosztów za szkolenie do wniosku, o którym mowa w § 3, należy dołączyć:
1) wskazanie jednostki szkolącej wraz z uzasadnieniem jej wyboru;
2) program szkolenia;
3) kosztorys szkolenia;
4) wykaz zatrudnionych osób niepełnosprawnych przewidzianych do szkolenia oraz ich oświadczenia o:
a) wyrażeniu zgody na udział w szkoleniu,
b) zadeklarowaniu przepracowania u tego pracodawcy okresu nie krótszego niż 24 miesiące od dnia zakończenia szkolenia,
c) zobowiązaniu się do zwrotu Funduszowi za pośrednictwem pracodawcy kosztów szkolenia, w przypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracownika,
5) zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na nowym stanowisku pracy przez niepełnosprawnych kandydatów na szkolenie wydane przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad nimi,
6) oświadczenie pracodawcy, że w ciągu ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku nie otrzymał dofinansowania ze środków Funduszu na szkolenie na podstawie przepisów ustawy.