Wersja obowiązująca od 2003.04.04 do 2004.06.01     (Dz.U.2003.58.514 tekst jednolity)

Art. 33. (uchylony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 2001.01.30 do 2003.04.03

Art. 33. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1997.03.18 do 2001.01.29     (Dz.U.1997.25.128 tekst jednolity)

Art. 33. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1996.04.23 do 1997.03.17     (Dz.U.1996.47.211 tekst jednolity)

Art. 33. (skreślony).

Wersja archiwalna obowiązująca od 1996.03.01 do 1996.04.22

Art. 33. [45] (skreślony).

[45] Art. 33 skreślony przez art. 1 pkt 18 ustawy z dnia 22 grudnia 1995 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1996 r. Nr 5, poz. 34). Zmiana weszła w życie 1 marca 1996 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1995.01.01 do 1996.02.29

Art. 33. [Zwrot z Funduszu Pracy] 1. Rejonowy urząd pracy może dokonywać z Funduszu Pracy, przez okres do 12 miesięcy, zwrotu poniesionych przez pracodawcę, z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego absolwenta, kosztów wypłaconego wynagrodzenia, nagród, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty 36% przeciętnego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia, obowiązującego w ostatnim dniu każdego rozliczonego miesiąca.

2. Rejonowy urząd pracy może dokonywać z Funduszu Pracy, przez okres do 18 miesięcy, zwrotu poniesionych przez pracodawcę, z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego absolwenta, kosztów wypłaconego wynagrodzenia, nagród, zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz składki na ubezpieczenie społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak najniższego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne od tego wynagrodzenia, jeżeli zwrot obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc.

3. Przepis ust. 1 stosuje się także do jednoosobowego podmiotu gospodarczego, jeżeli zatrudni absolwenta.