Wersja obowiązująca od 2004-03-30 do 2004-07-10

§ 46. [Dotacja na lokalną inicjatywę rynku pracy] [6] 1. Agencja może udzielić:

1) jednostce samorządu terytorialnego lub

2) osobie prawnej, która:

a) zgodnie ze statutem nie działa w celu osiągnięcia zysku lub przeznacza zysk na cele statutowe,

b) zatrudnia pracowników posiadających kwalifikacje niezbędne do świadczenia usług w zakresie promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich,

c) posiada niezbędny potencjał ekonomiczny i techniczny oraz doświadczenie w zakresie realizacji programów promocji zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich

– dotacji przeznaczonej na finansowanie części kosztów uruchomienia przedsięwzięcia, mającego na celu udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i zagrożonym bezrobociem, zwanej dalej „dotacją na lokalną inicjatywę rynku pracy".

2. Przedsięwzięcie, o którym mowa w ust. 1, powinno polegać na utworzeniu jednostki organizacyjnej, udzielającej osobom wymienionym w ust.1 pomocy w zakresie:

1) informacji o rynku pracy,

2) pośrednictwa pracy,

3) poradnictwa zawodowego lub informacji zawodowej,

4) wsparcia psychologicznego mającego na celu ułatwienie powrotu do życia zawodowego,

5) doradztwa w zakresie podejmowania działalności gospodarczej,

6) możliwości podjęcia tymczasowego zatrudnienia,

7) informacji o możliwościach wykorzystania technik informatycznych dla stworzenia miejsca pracy lub uzyskania zatrudnienia

– zwanej dalej „instytucją rynku pracy”.

3. Dotacja na lokalną inicjatywę rynku pracy nie może przekraczać 75 % kosztów kwalifikujących się do objęcia tą dotacją, poniesionych przez podmiot określony w ust. 1 po zawarciu umowy o udzielenie dotacji, ani kwoty 100 000 euro.

4. Kosztami kwalifikującymi się do objęcia dotacją na lokalną inicjatywę rynku pracy są koszty:

1) badań potrzeb klientów instytucji rynku pracy;

2) szkolenia pracowników instytucji rynku pracy;

3) promocji instytucji rynku pracy;

4) przygotowania pomieszczeń na potrzeby instytucji rynku pracy – w kwocie stanowiącej nie więcej niż 20 % całkowitych kosztów kwalifikujących się do objęcia dotacją na lokalną inicjatywę rynku pracy;

5) wyposażenia instytucji rynku pracy – w kwocie stanowiącej nie więcej niż 20 % całkowitych kosztów kwalifikujących się do objęcia dotacją na lokalną inicjatywę rynku pracy.

5. Agencja dokonuje wyboru podmiotów, którym udzieli dotacji na lokalną inicjatywę rynku pracy, w drodze konkursu ofert ogłoszonego w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim i na stronie internetowej Agencji.

6. Ogłoszenie, o którym mowa w ust. 5, zawiera:

1) termin składania ofert i ich zakres;

2) wskazanie wymaganych dokumentów, potwierdzających spełnianie przez osobę prawną warunków określonych w ust. 1 pkt 2;

3) termin rozstrzygnięcia konkursu;

4) określenie sposobu informowania o wynikach konkursu.

7. Agencja ocenia oferty złożone w ramach konkursu, biorąc pod uwagę w szczególności:

1) zgodność oferty ze strategią rozwoju województwa lub programami rozwoju zasobów ludzkich i zatrudnienia przyjętymi przez Radę Ministrów;

2) kwalifikacje osób, które będą wykonywać usługi określone w ust. 2;

3) zdolność podmiotu określonego w ust. 1 do kontynuowania przedsięwzięcia po wykorzystaniu dotacji;

4) w przypadku oferty złożonej przez osobę prawną – zapewnianie przez tę osobę prawną prawidłowej realizacji przedsięwzięcia, w szczególności przez:

a) niezaleganie z opłacaniem podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne,

b) niepozostawanie w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym ani w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielami,

c) należyte wypełnianie zobowiązań wynikających z innych umów zawartych z Agencją.

[6] § 46 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 marca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie działań podejmowanych przez Polskę Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. Nr 46, poz. 436). Zmiana weszła w życie 30 marca 2004 r.