history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2009-03-12 do 2017-01-01
[Wyodrębnienie grup pracowników ze względu na okresy zatrudnienia] 1. Grupy uprawnionych pracowników wyodrębnia się ze względu na następujące okresy zatrudnienia:
1) do 1 roku;
2) powyżej 1 roku do 3 lat;
3) powyżej 3 lat do 6 lat;
4) powyżej 6 lat do 9 lat;
5) powyżej 9 lat do 12 lat;
6) powyżej 12 lat do 15 lat;
7) powyżej 15 lat do 18 lat;
8) powyżej 18 lat do 21 lat;
9) powyżej 21 lat do 24 lat;
10) powyżej 24 lat.
2. [5] Zaliczenie uprawnionych pracowników do grupy następuje na podstawie łącznego okresu zatrudnienia w komercjalizowanym przedsiębiorstwie państwowym oraz jego poprzedniku albo w przedsiębiorstwie, które zostało sprywatyzowane przez wniesienie do spółki, oraz jego poprzedniku i w spółce.
[5] § 11 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 2 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników (Dz.U. Nr 38, poz. 304). Zmiana weszła w życie 12 marca 2009 r.
Wersja obowiązująca od 2009-03-12 do 2017-01-01
[Wyodrębnienie grup pracowników ze względu na okresy zatrudnienia] 1. Grupy uprawnionych pracowników wyodrębnia się ze względu na następujące okresy zatrudnienia:
1) do 1 roku;
2) powyżej 1 roku do 3 lat;
3) powyżej 3 lat do 6 lat;
4) powyżej 6 lat do 9 lat;
5) powyżej 9 lat do 12 lat;
6) powyżej 12 lat do 15 lat;
7) powyżej 15 lat do 18 lat;
8) powyżej 18 lat do 21 lat;
9) powyżej 21 lat do 24 lat;
10) powyżej 24 lat.
2. [5] Zaliczenie uprawnionych pracowników do grupy następuje na podstawie łącznego okresu zatrudnienia w komercjalizowanym przedsiębiorstwie państwowym oraz jego poprzedniku albo w przedsiębiorstwie, które zostało sprywatyzowane przez wniesienie do spółki, oraz jego poprzedniku i w spółce.
[5] § 11 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 2 marca 2009 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników (Dz.U. Nr 38, poz. 304). Zmiana weszła w życie 12 marca 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-03-15 do 2009-03-11
1. Grupy uprawnionych pracowników wyodrębnia się ze względu na następujące okresy zatrudnienia:
1) do 1 roku;
2) powyżej 1 roku do 3 lat;
3) powyżej 3 lat do 6 lat;
4) powyżej 6 lat do 9 lat;
5) powyżej 9 lat do 12 lat;
6) powyżej 12 lat do 15 lat;
7) powyżej 15 lat do 18 lat;
8) powyżej 18 lat do 21 lat;
9) powyżej 21 lat do 24 lat;
10) powyżej 24 lat.
2. Zaliczenie uprawnionych pracowników do grupy następuje na podstawie łącznego okresu zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym i w spółce.