Wersja obowiązująca od 2003.02.03 do 2006.01.01     (Dz.U.2003.15.148 tekst jednolity)

Art. 35r. [Dokonywanie oceny] 1. Ocenę w jednostkach, o których mowa w art. 35d ust. 1 pkt 2–16, przeprowadzają pracownicy komórki, określonej w art. 35n ust. 2 pkt 2, na podstawie pisemnego upoważnienia Głównego Inspektora Audytu Wewnętrznego, zwani dalej „upoważnionymi pracownikami”.

2. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1) imię i nazwisko upoważnionego pracownika;

2) wskazanie jednostki, w której dokonuje się oceny;

3) szczegółowy przedmiot oceny;

4) termin przeprowadzenia oceny.

3. Przeprowadzenie oceny następuje po okazaniu upoważnienia, o którym mowa w ust. 1, oraz legitymacji służbowej lub dowodu tożsamości.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002.12.31 do 2003.02.02

Art. 35r. [Dokonywanie oceny] 1. Ocenę w jednostkach, o których mowa w art. 35d ust. 1 pkt 2—16 [14], przeprowadzają pracownicy komórki, określonej w art. 35n ust. 2 pkt 2, na podstawie pisemnego upoważnienia Głównego Inspektora Audytu Wewnętrznego, zwani dalej „upoważnionymi pracownikami”.

2. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1) imię i nazwisko upoważnionego pracownika,

2) wskazanie jednostki, w której dokonuje się oceny,

3) szczegółowy przedmiot oceny,

4) termin przeprowadzenia oceny.

3. Przeprowadzenie oceny następuje po okazaniu upoważnienia, o którym mowa w ust. 1, oraz legitymacji służbowej lub dowodu tożsamości.

[14] Art. 35r ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 23 listopada 2002 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 1802). Zmiana weszła w życie 31 grudnia 2002 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2002.01.01 do 2002.12.30

Art. 35r. [Dokonywanie oceny] 1. Ocenę w jednostkach, o których mowa w art. 35d ust. 1 pkt 2—14, przeprowadzają pracownicy komórki, określonej w art. 35n ust. 2 pkt 2, na podstawie pisemnego upoważnienia Głównego Inspektora Audytu Wewnętrznego, zwani dalej „upoważnionymi pracownikami”.

2. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 1, zawiera:

1) imię i nazwisko upoważnionego pracownika,

2) wskazanie jednostki, w której dokonuje się oceny,

3) szczegółowy przedmiot oceny,

4) termin przeprowadzenia oceny.

3. Przeprowadzenie oceny następuje po okazaniu upoważnienia, o którym mowa w ust. 1, oraz legitymacji służbowej lub dowodu tożsamości.