history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-11-01
[Wynagrodzenie] 1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.
2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.
3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.
4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
6. [7] Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku, jednak bez zmiany współczynnika zaszeregowania.
[7] § 10 ust. 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
Wersja obowiązująca od 2023-11-01
[Wynagrodzenie] 1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.
2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.
3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.
4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
6. [7] Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku, jednak bez zmiany współczynnika zaszeregowania.
[7] § 10 ust. 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-02-01 do 2023-10-31
[Wynagrodzenie] 1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.
2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.
3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.
4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.
6. Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku.