history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2023-11-01
[Nadanie wyższego stopnia służbowego] 1. [2] Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku, licząc od dnia nadania dotychczas posiadanego stopnia służbowego, wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.
3. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
4. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego.
6. [3] O zamiarze obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową.
[2] § 7 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
[3] § 7 ust. 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
Wersja obowiązująca od 2023-11-01
[Nadanie wyższego stopnia służbowego] 1. [2] Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku, licząc od dnia nadania dotychczas posiadanego stopnia służbowego, wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.
3. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
4. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego.
6. [3] O zamiarze obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową.
[2] § 7 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. a) rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
[3] § 7 ust. 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 lit. b) rozporządzenia Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 10 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U. poz. 2222). Zmiana weszła w życie 1 listopada 2023 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-02-01 do 2023-10-31
[Nadanie wyższego stopnia służbowego] 1. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.
3. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.
4. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.
5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego.
6. O zamiarze nadania, obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową.