history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2004-02-26 do 2010-12-17
[Cel opiniowania] Opiniowanie policjanta, zwanego dalej „opiniowanym”, ma w szczególności:
1) [1] motywować do sprawnego wykonywania zadań i czynności służbowych,
2) ustalać przydatność na zajmowanym stanowisku służbowym oraz przydatność do służby,
3) wyłaniać najlepszych kandydatów do mianowania lub powołania na wyższe stanowisko służbowe oraz na wyższy stopień policyjny,
4) stanowić podstawę do określenia indywidualnego programu rozwoju zawodowego.
[1] § 3 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 stycznia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji oraz wzoru formularza opinii służbowej (Dz.U. Nr 20, poz. 187). Zmiana weszła w życie 26 lutego 2004 r.
Wersja obowiązująca od 2004-02-26 do 2010-12-17
[Cel opiniowania] Opiniowanie policjanta, zwanego dalej „opiniowanym”, ma w szczególności:
1) [1] motywować do sprawnego wykonywania zadań i czynności służbowych,
2) ustalać przydatność na zajmowanym stanowisku służbowym oraz przydatność do służby,
3) wyłaniać najlepszych kandydatów do mianowania lub powołania na wyższe stanowisko służbowe oraz na wyższy stopień policyjny,
4) stanowić podstawę do określenia indywidualnego programu rozwoju zawodowego.
[1] § 3 pkt 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 stycznia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Policji oraz wzoru formularza opinii służbowej (Dz.U. Nr 20, poz. 187). Zmiana weszła w życie 26 lutego 2004 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-01-04 do 2004-02-25
Opiniowanie policjanta, zwanego dalej „opiniowanym”, ma w szczególności:
1) motywować do sprawnego wykonywania zadań i czynności na zajmowanym stanowisku służbowym,
2) ustalać przydatność na zajmowanym stanowisku służbowym oraz przydatność do służby,
3) wyłaniać najlepszych kandydatów do mianowania lub powołania na wyższe stanowisko służbowe oraz na wyższy stopień policyjny,
4) stanowić podstawę do określenia indywidualnego programu rozwoju zawodowego.