history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2009-01-15 do 2012-08-07
1. [1] Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowników (dyrektorów), zastępców kierowników (dyrektorów) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.
2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:
1) poprawił wyniki finansowe,
2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,
3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
3. [2] Kierownikom (dyrektorom) samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny poza spełnieniem warunków, o których mowa w ust. 2, nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.).
[1] § 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.
[2] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.
Wersja obowiązująca od 2009-01-15 do 2012-08-07
1. [1] Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach kierowników (dyrektorów), zastępców kierowników (dyrektorów) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.
2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:
1) poprawił wyniki finansowe,
2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,
3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
3. [2] Kierownikom (dyrektorom) samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana, jeżeli podmiot prawny poza spełnieniem warunków, o których mowa w ust. 2, nie przekroczył maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców, z wyjątkiem sytuacji określonej w art. 4 ust. 3a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.).
[1] § 3 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.
[2] § 3 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej (Dz.U. Nr 236, poz. 1641). Zmiana weszła w życie 15 stycznia 2009 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-10-25 do 2009-01-14
1. Nagroda roczna za osiągnięte wyniki finansowe lub realizację innych zadań może być przyznana osobom zatrudnionym na stanowiskach dyrektorów (kierowników), zastępców dyrektorów (kierowników) i głównych księgowych w podmiotach prawnych, o których mowa w § 1 pkt 1.
2. Nagroda roczna może być przyznana, z zastrzeżeniem ust. 3, jeżeli podmiot prawny:
1) poprawił wyniki finansowe,
2) w pełni zrealizował zaplanowane zadania,
3) terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.
3. Dyrektorom (kierownikom), zastępcom dyrektorów (kierowników) i głównym księgowym samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej nagroda roczna może być przyznana po spełnieniu warunków, o których mowa w ust. 2, oraz nieprzekroczeniu przez zakład maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców.