history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2002-04-01 do 2004-06-01
[Zakres wpisu] 1. Wpis pracowniczego programu emerytalnego do rejestru powinien obejmować:
1) zawarte we wniosku dane dotyczące pracodawcy,
2) informację, czy program jest wspólny, czy też nie,
3) formę programu emerytalnego oraz dane zakładu ubezpieczeń, towarzystwa ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub pracowniczego funduszu emerytalnego, który będzie zarządzać gromadzonymi środkami,
4) warunki uczestnictwa w programie zawarte w zakładowej umowie emerytalnej.
2. Pracodawca ma obowiązek zgłosić do rejestru wszelkie zmiany powyższych danych w terminie 2 tygodni od dnia ich wystąpienia.
3. Zmiana zakładowej umowy emerytalnej może obowiązywać nie wcześniej niż od dnia wpisu do rejestru przez organ nadzoru [7] zmian, o których mowa w ust. 2.
[7] Art. 36 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 47 pkt 2 ustawy z dnia 1 marca 2002 r. o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 25, poz. 253). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2002 r.
Wersja obowiązująca od 2002-04-01 do 2004-06-01
[Zakres wpisu] 1. Wpis pracowniczego programu emerytalnego do rejestru powinien obejmować:
1) zawarte we wniosku dane dotyczące pracodawcy,
2) informację, czy program jest wspólny, czy też nie,
3) formę programu emerytalnego oraz dane zakładu ubezpieczeń, towarzystwa ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub pracowniczego funduszu emerytalnego, który będzie zarządzać gromadzonymi środkami,
4) warunki uczestnictwa w programie zawarte w zakładowej umowie emerytalnej.
2. Pracodawca ma obowiązek zgłosić do rejestru wszelkie zmiany powyższych danych w terminie 2 tygodni od dnia ich wystąpienia.
3. Zmiana zakładowej umowy emerytalnej może obowiązywać nie wcześniej niż od dnia wpisu do rejestru przez organ nadzoru [7] zmian, o których mowa w ust. 2.
[7] Art. 36 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 47 pkt 2 ustawy z dnia 1 marca 2002 r. o zmianach w organizacji i funkcjonowaniu centralnych organów administracji rządowej i jednostek im podporządkowanych oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 25, poz. 253). Zmiana weszła w życie 1 kwietnia 2002 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-06-13 do 2002-03-31 (Dz.U.2001.60.623 tekst jednolity)
[Zakres wpisu] 1. Wpis pracowniczego programu emerytalnego do rejestru powinien obejmować:
1) zawarte we wniosku dane dotyczące pracodawcy,
2) informację, czy program jest wspólny, czy też nie,
3) formę programu emerytalnego oraz dane zakładu ubezpieczeń, towarzystwa ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub pracowniczego funduszu emerytalnego, który będzie zarządzać gromadzonymi środkami,
4) warunki uczestnictwa w programie zawarte w zakładowej umowie emerytalnej.
2. Pracodawca ma obowiązek zgłosić do rejestru wszelkie zmiany powyższych danych w terminie 2 tygodni od dnia ich wystąpienia.
3. Zmiana zakładowej umowy emerytalnej może obowiązywać nie wcześniej niż od dnia wpisu do rejestru przez Urząd Nadzoru zmian, o których mowa w ust. 2.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-04-15 do 2001-06-12
[Treść wpisu do rejestru] 1.Wpis pracowniczego programu emerytalnego do rejestru powinien obejmować:
1) zawarte we wniosku dane dotyczące pracodawcy,
2) informację, czy program jest wspólny, czy też nie,
3) formę programu emerytalnego oraz dane zakładu ubezpieczeń, towarzystwa ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub pracowniczego funduszu emerytalnego, który będzie zarządzać gromadzonymi środkami,
4) warunki uczestnictwa w programie zawarte w zakładowej umowie emerytalnej.
2. Pracodawca ma obowiązek zgłosić do rejestru wszelkie zmiany powyższych danych w terminie 2 tygodni od dnia ich wystąpienia.
3. Zmiana zakładowej umowy emerytalnej może obowiązywać nie wcześniej niż od dnia wpisu do rejestru przez Urząd Nadzoru zmian, o których mowa w ust. 2.