history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2002-03-26 do 2013-01-02
[Opinie zakładowych organizacji związkowych] 1. Oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka dokonuje się po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających w placówce lub ośrodku. Opinie powinny być wyrażone na piśmie.
2. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka przepisy § 2, 5 i 6 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.
3. [4] Organ nadzoru doręcza dyrektorowi placówki lub ośrodka oryginał karty oceny pracy. Odpis karty oceny pracy organ nadzoru przekazuje organowi prowadzącemu placówkę lub ośrodek celem włączenia do akt osobowych dyrektora. Wzór karty oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka stanowi załącznik nr 2 [5] do rozporządzenia.
[4] § 11 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
[5] Załącznik nr 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
Wersja obowiązująca od 2002-03-26 do 2013-01-02
[Opinie zakładowych organizacji związkowych] 1. Oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka dokonuje się po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających w placówce lub ośrodku. Opinie powinny być wyrażone na piśmie.
2. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka przepisy § 2, 5 i 6 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.
3. [4] Organ nadzoru doręcza dyrektorowi placówki lub ośrodka oryginał karty oceny pracy. Odpis karty oceny pracy organ nadzoru przekazuje organowi prowadzącemu placówkę lub ośrodek celem włączenia do akt osobowych dyrektora. Wzór karty oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka stanowi załącznik nr 2 [5] do rozporządzenia.
[4] § 11 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
[5] Załącznik nr 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-06-06 do 2002-03-25
[Opinie zakładowych organizacji związkowych] 1. Oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka dokonuje się po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych działających w placówce lub ośrodku. Opinie powinny być wyrażone na piśmie.
2. Przy dokonywaniu oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka przepisy § 2, 5 i 6 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.
3. Organ prowadzący placówkę lub ośrodek doręcza dyrektorowi placówki lub ośrodka oryginał karty oceny pracy, której odpis włącza się do akt osobowych dyrektora. Wzór karty oceny pracy dyrektora placówki lub ośrodka stanowi załącznik nr 2 do rozporządzenia.