history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2002-03-26 do 2013-01-02
[Zakres oceny pracy dyrektora ośrodka] 1. Organ nadzoru, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: efektywność prowadzonej przez ośrodek działalności diagnostyczno-konsultacyjnej i szkoleniowej, skuteczność pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielanej osobom prowadzącym rodzinną opiekę zastępczą oraz rodzicom dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych i placówkach.
2. Organ prowadzący ośrodek, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych i administracyjnych dla realizacji zadań ośrodka, a także gospodarowanie środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie ośrodka.
3. Organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzącym ośrodek, [3] dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: realizację zaleceń, wniosków i uwag organu nadzoru, a także zapewnienie pomocy pracownikom pedagogicznym w realizacji ich zadań oraz w doskonaleniu zawodowym.
[3] § 10 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
Wersja obowiązująca od 2002-03-26 do 2013-01-02
[Zakres oceny pracy dyrektora ośrodka] 1. Organ nadzoru, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: efektywność prowadzonej przez ośrodek działalności diagnostyczno-konsultacyjnej i szkoleniowej, skuteczność pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielanej osobom prowadzącym rodzinną opiekę zastępczą oraz rodzicom dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych i placówkach.
2. Organ prowadzący ośrodek, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych i administracyjnych dla realizacji zadań ośrodka, a także gospodarowanie środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie ośrodka.
3. Organ nadzoru w porozumieniu z organem prowadzącym ośrodek, [3] dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: realizację zaleceń, wniosków i uwag organu nadzoru, a także zapewnienie pomocy pracownikom pedagogicznym w realizacji ich zadań oraz w doskonaleniu zawodowym.
[3] § 10 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2002 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy pracowników pedagogicznych placówek opiekuńczo-wychowawczych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego (Dz.U. Nr 19, poz. 194). Zmiana weszła w życie 26 marca 2002 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-06-06 do 2002-03-25
[Zakres oceny pracy dyrektora ośrodka] 1. Organ nadzoru, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: efektywność prowadzonej przez ośrodek działalności diagnostyczno-konsultacyjnej i szkoleniowej, skuteczność pomocy psychologiczno-pedagogicznej udzielanej osobom prowadzącym rodzinną opiekę zastępczą oraz rodzicom dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych i placówkach.
2. Organ prowadzący ośrodek, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych i administracyjnych dla realizacji zadań ośrodka, a także gospodarowanie środkami finansowymi w sposób zapewniający prawidłowe funkcjonowanie ośrodka.
3. Organ prowadzący ośrodek w porozumieniu z organem nadzoru, dokonując cząstkowej oceny pracy dyrektora ośrodka, uwzględnia: realizację zaleceń, wniosków i uwag organu nadzoru, a także zapewnienie pomocy pracownikom pedagogicznym w realizacji ich zadań oraz w doskonaleniu zawodowym.