§ 17. 1. [11] Żołnierzowi zawodowemu oraz żołnierzowi odbywającemu nadterminową zasadniczą służbę wojskową przyznaje się dopłatę do zorganizowanego wypoczynku w formie kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z leczeniem, albo pobytu na leczeniu sanatoryjnym dziecka żołnierza.

2. [12] Wysokość dopłaty, o której mowa w ust. 1, ustala się w zależności od miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie żołnierza, uzyskanego w okresie trzech miesięcy kalendarzowych poprzedzających dzień wniesienia opłaty:

- z tym że cena skierowania przyjęta dla celów ustalenia wysokości dopłaty nie może być wyższa niż 115% kwoty uposażenia bazowego żołnierzy nieobjętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, w dniu rozpoczęcia turnusu. Dla celów ustalenia średniego miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie żołnierza stosuje się § 16 ust. 2.

3. [13] Dopłatę, o której mowa w ust. 1, przyznaje się nie częściej niż dwa razy w roku kalendarzowym na każde dziecko własne żołnierza, dziecko jego małżonka, dziecko przysposobione lub dziecko przyjęte na wychowanie, które w dniu 1 stycznia danego roku kalendarzowego nie przekroczyło osiemnastego roku życia albo przed osiągnięciem pełnoletności stało się niepełnosprawne w stopniu znacznym.

4. [14] Wypłata dopłaty następuje na wniosek żołnierza, do którego dołącza się dowód poniesionej opłaty za skierowanie na turnus, potwierdzenie przez organizatora pobytu dziecka na wypoczynku lub na leczeniu sanatoryjnym oraz dokumenty potwierdzające wysokość dochodów uzyskanych przez osoby, o których mowa w § 16 ust. 2, z tym że dochodów uzyskanych w jednostce wojskowej dokonującej wypłaty dopłaty nie dokumentuje się.

5. [15] Na wniosek żołnierza, umotywowany trudną sytuacją materialną rodziny, należna kwota dopłaty może zostać wypłacona zaliczkowo przed wniesieniem opłaty, o której mowa w ust. 4. W takim przypadku żołnierz zobowiązany jest po zakończeniu wypoczynku przedstawić dowód poniesienia opłaty oraz zaświadczenie organizatora pobytu dziecka, o których mowa w ust. 4. W razie rezygnacji z wypoczynku otrzymana kwota zaliczki podlega zwrotowi.

6. W razie zbiegu uprawnień do dopłaty, o której mowa w ust. 1, obojga małżonków będących żołnierzami, dopłatę przyznaje się tylko jednemu z nich.

§ 17. 1. Żołnierzowi zawodowemu oraz żołnierzowi odbywającemu nadterminową zasadniczą służbę wojskową przyznaje się dopłatę do zorganizowanego wypoczynku w formie kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką lub leczeniem, albo pobytu na leczeniu sanatoryjnym dziecka żołnierza.

2. Wysokość dopłaty, o której mowa w ust. 1, ustala się w zależności od miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie żołnierza:

– z tym, że cena skierowania przyjęta dla celów ustalenia wysokości dopłaty nie może być wyższa niż 115% kwoty uposażenia bazowego żołnierzy nie objętych obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, w dniu rozpoczęcia turnusu.

3. Dopłatę, o której mowa w ust. 1, przyznaje się nie częściej niż dwa razy w roku kalendarzowym na każde dziecko własne żołnierza, dziecko jego małżonka, dziecko przysposobione lub dziecko przyjęte na wychowanie, które w dniu 1 stycznia danego roku kalendarzowego nie przekroczyło 18 roku życia albo stało się inwalidą l lub II grupy przed osiągnięciem pełnoletności.

4. Wypłata dopłaty następuje na wniosek żołnierza udokumentowany dowodem poniesionej opłaty za skierowanie na turnus oraz po przedłożeniu oświadczenia o wysokości miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie żołnierza.

5. Na wniosek żołnierza, umotywowany trudną sytuacją materialną rodziny, należna kwoty dopłaty może zostać wypłacona zaliczkowo przed wniesieniem opłaty, o której mowa w ust. 4. W takim przypadku, w razie rezygnacji z wypoczynku otrzymana kwota zaliczki podlega zwrotowi.

6. W razie zbiegu uprawnień do dopłaty, o której mowa w ust. 1, obojga małżonków będących żołnierzami, dopłatę przyznaje się tylko jednemu z nich.