Wersja obowiązująca od 2003.08.13 do 2008.01.11

§ 2. [Zakłady aktywności zawodowej] 1. Zakład aktywności zawodowej, zwany dalej „zakładem”, tworzy się celem zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, a także poprzez rehabilitację zawodową i społeczną, przygotowania ich do życia w otwartym środowisku oraz pomocy w realizacji pełnego, niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia na miarę ich indywidualnych możliwości.

2. Stosunek osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności do innych pracowników zatrudnionych w zakładzie w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi:

1) 2,5 do 1, jeżeli zakład prowadzi działalność wytwórczą,

2) 3,0 do 1, jeżeli zakład prowadzi działalność usługową,

3) [1] 2,75 do 1, jeżeli zakład prowadzi działalność wytwórczą i usługową.

[1] § 2 ust. 2 pkt 3 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2003 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładów aktywności zawodowej (Dz.U. Nr 132, poz. 1229). Zmiana weszła w życie 13 sierpnia 2003 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2000.02.15 do 2003.08.12

§ 2. [Zakłady aktywności zawodowej] 1. Zakład aktywności zawodowej, zwany dalej „zakładem”, tworzy się celem zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, a także poprzez rehabilitację zawodową i społeczną, przygotowania ich do życia w otwartym środowisku oraz pomocy w realizacji pełnego, niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia na miarę ich indywidualnych możliwości.

2. Stosunek osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności do innych pracowników zatrudnionych w zakładzie w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi:

1) 2,5 do 1, jeżeli zakład prowadzi działalność wytwórczą,

2) 3,0 do 1, jeżeli zakład prowadzi działalność usługową.