history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2004-08-06 do 2010-01-01
[Obowiązek zawiadomienia] [6] Ministra, kierownika urzędu lub instytucji zawiadamia:
1) organ orzekający – o prawomocnym orzeczeniu dyscyplinarnym wydanym w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym wobec żołnierza na wniosek. o którym mowa w § 3 ust. 1 lub w § 5 pkt 2,
2) przełożony dyscyplinarny – o podjętej decyzji o zawieszeniu w czynnościach służbowych żołnierza, na wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 2, oraz o przedłużeniu okresu zawieszenia, a także o uchyleniu zawieszenia.
[6] § 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uprawnień dyscyplinarnych ministrów, kierowników urzędów i instytucji wobec żołnierzy pełniących służbę w podporządkowanych im jednostkach organizacyjnych (Dz. U. Nr 164, poz. 1714). Zmiana weszła w życie 6 sierpnia 2004 r.
Wersja obowiązująca od 2004-08-06 do 2010-01-01
[Obowiązek zawiadomienia] [6] Ministra, kierownika urzędu lub instytucji zawiadamia:
1) organ orzekający – o prawomocnym orzeczeniu dyscyplinarnym wydanym w postępowaniu dyscyplinarnym prowadzonym wobec żołnierza na wniosek. o którym mowa w § 3 ust. 1 lub w § 5 pkt 2,
2) przełożony dyscyplinarny – o podjętej decyzji o zawieszeniu w czynnościach służbowych żołnierza, na wniosek, o którym mowa w § 3 ust. 2, oraz o przedłużeniu okresu zawieszenia, a także o uchyleniu zawieszenia.
[6] § 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 lipca 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie uprawnień dyscyplinarnych ministrów, kierowników urzędów i instytucji wobec żołnierzy pełniących służbę w podporządkowanych im jednostkach organizacyjnych (Dz. U. Nr 164, poz. 1714). Zmiana weszła w życie 6 sierpnia 2004 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-01-14 do 2004-08-05
Po otrzymaniu zawiadomienia o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego w stosunku do żołnierza pełniącego służbę w instytucji cywilnej minister, kierownik urzędu lub instytucji może wnosić o umożliwienie:
1) zapoznania się ze sprawozdaniem i wnioskiem rzecznika dyscyplinarnego, jeżeli jest prowadzone postępowanie wyjaśniające,
2) udziału w raporcie dyscyplinarnym i przedstawienia swojego stanowiska w sprawie
- osobiście lub jego przedstawiciela, będącego przełożonym żołnierza objętego postępowaniem dyscyplinarnym.