history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2014-01-01 do 2015-10-02
[Procedura zatrudnienia pracownika w jednostce wojskowej ] Pracownika można zatrudnić w jednostce wojskowej przewidzianej do użycia lub pobytu poza granicami państwa, po uprzednim: [2]
1) wyrażeniu pisemnej zgody pracownika na wyjazd,
2) uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
3) uzyskaniu orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do tego wyjazdu, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,
4) pisemnym potwierdzeniu przyjęcia przez pracownika zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym będzie wykonywał obowiązki poza granicami państwa.
[2] § 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa (Dz.U. poz. 1732). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2014 r.
Wersja obowiązująca od 2014-01-01 do 2015-10-02
[Procedura zatrudnienia pracownika w jednostce wojskowej ] Pracownika można zatrudnić w jednostce wojskowej przewidzianej do użycia lub pobytu poza granicami państwa, po uprzednim: [2]
1) wyrażeniu pisemnej zgody pracownika na wyjazd,
2) uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
3) uzyskaniu orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do tego wyjazdu, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,
4) pisemnym potwierdzeniu przyjęcia przez pracownika zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym będzie wykonywał obowiązki poza granicami państwa.
[2] § 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania pracowników w jednostkach wojskowych przewidzianych do użycia lub pobytu poza granicami państwa (Dz.U. poz. 1732). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2014 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-10-23 do 2013-12-31
[Procedura zatrudnienia pracownika w jednostce wojskowej] Pracownika można zatrudnić w jednostce wojskowej, o której mowa w § 1 ust. 1, po uprzednim:
1) wyrażeniu pisemnej zgody pracownika na wyjazd,
2) uzyskaniu odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa, wydanego na zasadach i w trybie określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
3) uzyskaniu orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do tego wyjazdu, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,
4) pisemnym potwierdzeniu przyjęcia przez pracownika zakresu obowiązków na stanowisku pracy, na którym będzie wykonywał obowiązki poza granicami państwa.