history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2006-01-01 do 2007-01-29
[Zespół sprawdzający] 1. W celu przeprowadzenia w danym roku postępowania kwalifikacyjnego Szef Służby Cywilnej powołuje zespół sprawdzający, do którego zadań należy:
1) przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego,
2) ustalenie wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778), zwanej dalej „ustawą”,
3) przyznanie punktów dodatkowych, o których mowa w art. 31 ust. 5 ustawy,
4) ustalenie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 6 ustawy,
5) uszeregowanie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 31 ust. 7 ustawy.
2. [3] Szef Służby Cywilnej wyznacza przewodniczącego zespołu sprawdzającego, a na jego wniosek – może również wyznaczyć wiceprzewodniczącego zespołu sprawdzającego.
2a. Przewodniczący zespołu sprawdzającego organizuje prace zespołu.
3. Osoby biorące udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego nie mogą przystąpić do tego postępowania.
[3] § 3 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 266, poz. 2230). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2006 r.
Wersja obowiązująca od 2006-01-01 do 2007-01-29
[Zespół sprawdzający] 1. W celu przeprowadzenia w danym roku postępowania kwalifikacyjnego Szef Służby Cywilnej powołuje zespół sprawdzający, do którego zadań należy:
1) przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego,
2) ustalenie wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778), zwanej dalej „ustawą”,
3) przyznanie punktów dodatkowych, o których mowa w art. 31 ust. 5 ustawy,
4) ustalenie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 6 ustawy,
5) uszeregowanie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 31 ust. 7 ustawy.
2. [3] Szef Służby Cywilnej wyznacza przewodniczącego zespołu sprawdzającego, a na jego wniosek – może również wyznaczyć wiceprzewodniczącego zespołu sprawdzającego.
2a. Przewodniczący zespołu sprawdzającego organizuje prace zespołu.
3. Osoby biorące udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego nie mogą przystąpić do tego postępowania.
[3] § 3 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 2005 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 266, poz. 2230). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2006 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2003-05-29 do 2005-12-31
[Zespół sprawdzający] 1. W celu przeprowadzenia w danym roku postępowania kwalifikacyjnego Szef Służby Cywilnej powołuje zespół sprawdzający, do którego zadań należy:
1) przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego,
2) ustalenie wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778), zwanej dalej „ustawą”,
3) przyznanie punktów dodatkowych, o których mowa w art. 31 ust. 5 ustawy,
4) ustalenie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 6 ustawy,
5) uszeregowanie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 31 ust. 7 ustawy.
2. Szef Służby Cywilnej wyznacza przewodniczącego zespołu sprawdzającego.
2a. [1] Przewodniczący zespołu sprawdzającego organizuje prace zespołu.
3. Osoby biorące udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego nie mogą przystąpić do tego postępowania.
[1] § 3 ust. 2a dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 26 maja 2003 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz.U. Nr 96, poz. 875). Zmiana weszła w życie 29 maja 2003 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-10-01 do 2003-05-28
[Zespół sprawdzający] 1. W celu przeprowadzenia w danym roku postępowania kwalifikacyjnego Szef Służby Cywilnej powołuje zespół sprawdzający, do którego zadań należy:
1) przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego,
2) ustalenie wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778), zwanej dalej „ustawą”,
3) przyznanie punktów dodatkowych, o których mowa w art. 31 ust. 5 ustawy,
4) ustalenie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o których mowa w art. 31 ust. 6 ustawy,
5) uszeregowanie ostatecznych wyników postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 31 ust. 7 ustawy.
2. Szef Służby Cywilnej wyznacza przewodniczącego zespołu sprawdzającego.
3. Osoby biorące udział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego nie mogą przystąpić do tego postępowania.