history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2004-05-25 do 2011-07-01
[Praca w porze nocnej] [2] Pracownikom, innym niż wymienieni w art. 32l ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
[2] § 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 117, poz. 1227). Zmiana weszła w życie 25 maja 2004 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2004 r.
Wersja obowiązująca od 2004-05-25 do 2011-07-01
[Praca w porze nocnej] [2] Pracownikom, innym niż wymienieni w art. 32l ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, wykonującym pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1518 § 1 Kodeksu pracy.
[2] § 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 kwietnia 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 117, poz. 1227). Zmiana weszła w życie 25 maja 2004 r. i ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych od 1 stycznia 2004 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2000-05-12 do 2004-05-24
[Praca w porze nocnej] [3] Pracownikom, innym niż wymienieni w art. 321 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowe wynagrodzenie nie może być niższe od wynagrodzenia, o którym mowa w art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
[3] § 11 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21 kwietnia 2000 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 38, poz. 437). Zmiana weszła w życie 12 maja 2000 r. i ma zastosowanie przy ustalaniu wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2000 r.