Wersja obowiązująca od 2003.08.28 do 2008.01.01

§ 3. [Pomoc indywidualna] 1. Pomoc indywidualną, o której mowa w § 2 pkt 12, przyznaje się na wniosek osób niepełnosprawnych:

1) zatrudnionych w tym zakładzie w ramach stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych,

2) będących uczniami odbywającymi praktyczną naukę zawodu w tym zakładzie,

3) nie pracujących byłych pracowników tego zakładu, z zastrzeżeniem § 6.

2. [4] Wniosek o przyznanie pomocy indywidualnej powinien zawierać:

1) dane osobowe pracownika,

2) datę podjęcia zatrudnienia oraz rodzaj zawartej umowy o pracę,

3) zajmowane stanowisko,

4) cel, formę i kwotę wnioskowanej pomocy,

5) uzasadnienie udzielenia pomocy,

6) informacje o formie, wysokości i przeznaczeniu dotychczas udzielonej pomocy,

7) oświadczenie o dochodzie i liczbie członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.

3. [5] Wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, o której mowa w § 2 pkt 12, uzależnia się od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej.

[4] § 3 ust. 2 dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 sierpnia 2003 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 142, poz. 1383). Zmiana weszła w życie 28 sierpnia 2003 r.

[5] § 3 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 sierpnia 2003 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 142, poz. 1383). Zmiana weszła w życie 28 sierpnia 2003 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999.01.15 do 2003.08.27

§ 3. [Pomoc indywidualna] Pomoc indywidualną, o której mowa w § 2 pkt 12, przyznaje się na wniosek osób niepełnosprawnych:

1) zatrudnionych w tym zakładzie w ramach stosunku pracy lub umowy o pracę nakładczą, w tym przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych,

2) będących uczniami odbywającymi praktyczną naukę zawodu w tym zakładzie,

3) nie pracujących byłych pracowników tego zakładu, z zastrzeżeniem § 6.