history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2001-02-08
[Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa] 1. Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa, o której mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. d), przysługuje zwalnianemu po dniu 1 stycznia 1998 r. pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią, nieuprawnionemu do urlopu górniczego, a od dnia 1 stycznia 1999 r. także zatrudnionemu w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla, z którym została rozwiązana umowa o pracę na jego wniosek i który zrezygnował ze świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. a) i c), oraz z zatrudnienia, o którym mowa w art. 20 ust. 4.
2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, przysługuje:
1) do dnia 31 grudnia 1998 r. – w wysokości 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy,
2) od dnia 1 stycznia 1999 r. w wysokości:
a) 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– do dnia 31 grudnia 1999 r.,
b) 21,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r.,
c) 16,8-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2001 r. do dnia 31 grudnia 2001 r.,
d) 12-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r.
3. [41] Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa, w wysokości 3,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy, przysługuje także pozostałym pracownikom zatrudnionym na powierzchni kopalni.
4. [42] Przez pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni kopalni należy rozumieć takich pracowników, którzy w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni w kopalni na czas nieokreślony i posiadają co najmniej 5-letni staż pracy w przedsiębiorstwach, o których mowa w art. 2 pkt 8.
[41] Art. 26 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 17 lit. a) ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. z 2001 r. Nr 5, poz. 41). Zmiana weszła w życie 8 lutego 2001 r.
[42] Art. 26 ust. 4 dodany przez art. 1 pkt 17 lit. b) ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. z 2001 r. Nr 5, poz. 41). Zmiana weszła w życie 8 lutego 2001 r.
Wersja obowiązująca od 2001-02-08
[Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa] 1. Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa, o której mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. d), przysługuje zwalnianemu po dniu 1 stycznia 1998 r. pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią, nieuprawnionemu do urlopu górniczego, a od dnia 1 stycznia 1999 r. także zatrudnionemu w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla, z którym została rozwiązana umowa o pracę na jego wniosek i który zrezygnował ze świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. a) i c), oraz z zatrudnienia, o którym mowa w art. 20 ust. 4.
2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, przysługuje:
1) do dnia 31 grudnia 1998 r. – w wysokości 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy,
2) od dnia 1 stycznia 1999 r. w wysokości:
a) 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– do dnia 31 grudnia 1999 r.,
b) 21,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r.,
c) 16,8-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2001 r. do dnia 31 grudnia 2001 r.,
d) 12-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r.
3. [41] Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa, w wysokości 3,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy, przysługuje także pozostałym pracownikom zatrudnionym na powierzchni kopalni.
4. [42] Przez pozostałych pracowników zatrudnionych na powierzchni kopalni należy rozumieć takich pracowników, którzy w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni w kopalni na czas nieokreślony i posiadają co najmniej 5-letni staż pracy w przedsiębiorstwach, o których mowa w art. 2 pkt 8.
[41] Art. 26 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 17 lit. a) ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. z 2001 r. Nr 5, poz. 41). Zmiana weszła w życie 8 lutego 2001 r.
[42] Art. 26 ust. 4 dodany przez art. 1 pkt 17 lit. b) ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. z 2001 r. Nr 5, poz. 41). Zmiana weszła w życie 8 lutego 2001 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-01-14 do 2001-02-07
[Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa] 1. Jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa, o której mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. d), przysługuje zwalnianemu po dniu 1 stycznia 1998 r. pracownikowi zatrudnionemu pod ziemią, nieuprawnionemu do urlopu górniczego, a od dnia 1 stycznia 1999 r. także zatrudnionemu w zakładzie przeróbki mechanicznej węgla, z którym została rozwiązana umowa o pracę na jego wniosek i który zrezygnował ze świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 2 lit. a) i c), oraz z zatrudnienia, o którym mowa w art. 20 ust. 4.
2. Odprawa, o której mowa w ust. 1, przysługuje:
1) do dnia 31 grudnia 1998 r. – w wysokości 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy,
2) od dnia 1 stycznia 1999 r. w wysokości:
a) 24-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– do dnia 31 grudnia 1999 r.,
b) 21,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2000 r. do dnia 31 grudnia 2000 r.,
c) 16,8-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2001 r. do dnia 31 grudnia 2001 r.,
d) 12-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
– od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2002 r.
3. Począwszy od dnia 1 stycznia 1999 r. jednorazowa odprawa pieniężna bezwarunkowa przysługuje także pozostałym pracownikom całkowicie likwidowanej kopalni, w wysokości 3,6-krotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w kopalniach, z trzeciego kwartału roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy.