Wersja obowiązująca od 2023.11.17

§ 4. [Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe [5] w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

[5] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367). Zmiana weszła w życie 17 listopada 2023 r.

Na podstawie § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) pracodawcy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ww. rozporządzenia (tj. od 17 listopada 2023 r.) dostosują stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe utworzone przed wejścia w życie ww. rozporządzenia do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w niniejszym rozporządzeniu.

Wersja obowiązująca od 2023.11.17

§ 4. [Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe [5] w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

[5] § 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367). Zmiana weszła w życie 17 listopada 2023 r.

Na podstawie § 2 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. poz. 2367) pracodawcy w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie ww. rozporządzenia (tj. od 17 listopada 2023 r.) dostosują stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe utworzone przed wejścia w życie ww. rozporządzenia do minimalnych wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii określonych w niniejszym rozporządzeniu.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1999.03.11 do 2023.11.16

§ 4. [Organizacja stanowiska pracy] Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy z monitorami ekranowymi w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.