history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1999-06-23 do 2011-04-01
[Dodatek za pracę na II i III zmianie oraz w porze nocnej] 1. Pracownikowi wykonującemu pracę na II i III zmianie za każdą godzinę pracy przysługuje dodatek w wysokości:
1) 10% – na II zmianie,
2) 20% – na III zmianie,
godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.
2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej, z zastrzeżeniem ust. 3, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości przewidzianej dla III zmiany. Przy zbiegu uprawnień do dodatku za pracę w porze nocnej i na III zmianie przysługuje jeden dodatek.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 2, nie może być niższy od dodatkowego wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
4. [11] Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom kuchni zatrudnionym w Domu Rencisty za pracę w niedziele i święta określone odrębnymi przepisami przysługuje dodatek w wysokości 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej.
[11] § 12 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 czerwca 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz.U. Nr 56, poz. 595). Zmiana weszła w życie 23 czerwca 1999 r. z mocą od 1 marca 1999 r.
Wersja obowiązująca od 1999-06-23 do 2011-04-01
[Dodatek za pracę na II i III zmianie oraz w porze nocnej] 1. Pracownikowi wykonującemu pracę na II i III zmianie za każdą godzinę pracy przysługuje dodatek w wysokości:
1) 10% – na II zmianie,
2) 20% – na III zmianie,
godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.
2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej, z zastrzeżeniem ust. 3, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości przewidzianej dla III zmiany. Przy zbiegu uprawnień do dodatku za pracę w porze nocnej i na III zmianie przysługuje jeden dodatek.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 2, nie może być niższy od dodatkowego wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.
4. [11] Pielęgniarce, pokojowej oraz pracownikom kuchni zatrudnionym w Domu Rencisty za pracę w niedziele i święta określone odrębnymi przepisami przysługuje dodatek w wysokości 45% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze dziennej.
[11] § 12 ust. 4 dodany przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 czerwca 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników placówek naukowych, pomocniczych placówek naukowych i innych jednostek organizacyjnych Polskiej Akademii Nauk (Dz.U. Nr 56, poz. 595). Zmiana weszła w życie 23 czerwca 1999 r. z mocą od 1 marca 1999 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-10-22 do 1999-06-22
[Dodatek za pracę na II i III zmianie oraz w porze nocnej] 1. Pracownikowi wykonującemu pracę na II i III zmianie za każdą godzinę pracy przysługuje dodatek w wysokości:
1) 10% – na II zmianie,
2) 20% – na III zmianie,
godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania. Dodatek ten przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych, dla których praca w systemie zmianowym wynika z harmonogramu.
2. Za pracę wykonywaną w porze nocnej, z zastrzeżeniem ust. 3, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości przewidzianej dla III zmiany. Przy zbiegu uprawnień do dodatku za pracę w porze nocnej i na III zmianie przysługuje jeden dodatek.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 2, nie może być niższy od dodatkowego wynagrodzenia ustalonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy.