history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2006-09-01 do 2006-12-31
[21] (utracił moc).
[21] Ustawa traci moc 1 września 2005 r. na podstawie art. 276 pkt 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365) z wyjątkiem art. 67, który traci moc 31 sierpnia 2006 r. na podstawie art. 275 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365).
Wersja obowiązująca od 2006-09-01 do 2006-12-31
[21] (utracił moc).
[21] Ustawa traci moc 1 września 2005 r. na podstawie art. 276 pkt 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365) z wyjątkiem art. 67, który traci moc 31 sierpnia 2006 r. na podstawie art. 275 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365).
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-09-01 do 2006-08-31
[Uprawnienia pracowników] Pracownicy państwowej uczelni zawodowej, na zasadach określonych dla pracowników uczelni funkcjonujących na podstawie ustawy o szkolnictwie wyższym, mają prawo do:
1) jednorazowej odprawy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę,
2) nagród jubileuszowych,
3) [33] (skreślony),
4) nagród specjalnych,
5) korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, oraz do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na zasadach określonych w przepisach odrębnych. [34]
[33] Art. 67 pkt 3 skreślony przez art. 2 pkt 13 lit. a) ustawy z dnia 20 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o szkolnictwie wyższym, ustawy o wyższych szkołach zawodowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 85, poz. 924). Zmiana weszła w życie 1 września 2001 r.
[34] Art. 67 pkt 5 w brzmieniu ustalonym przez art. 2 pkt 13 lit. b) ustawy z dnia 20 lipca 2001 r. o zmianie ustawy o szkolnictwie wyższym, ustawy o wyższych szkołach zawodowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 85, poz. 924). Zmiana weszła w życie 1 września 2001 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-08-28 do 2001-08-31
[Uprawnienia pracowników] Pracownicy państwowej uczelni zawodowej, na zasadach określonych dla pracowników uczelni funkcjonujących na podstawie ustawy o szkolnictwie wyższym, mają prawo do:
1) jednorazowej odprawy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę,
2) nagród jubileuszowych,
3) rocznych nagród z zakładowego funduszu nagród,
4) nagród specjalnych,
5) korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.