Wersja obowiązująca od 2010-10-01 do 2010-12-31
Wersja obowiązująca od 2010-10-01 do 2010-12-31
Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-10-15 do 2010-09-30
[Wygaśnięcie stosunku pracy mianowanego pracownika naukowego] Stosunek pracy mianowanego pracownika naukowego wygasa z mocy prawa:
1) z końcem roku kalendarzowego, w którym ukończył 70 lat.
2) w razie stwierdzenia, że mianowanie nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów,
3) w razie prawomocnego ukarania w trybie dyscyplinarnym karą wydalenia z pracy,
4) w razie prawomocnego skazania na utratę praw publicznych lub prawa wykonywania zawodu,
5) po upływie 3 miesięcy nieobecności w pracy z powodu odbywania kary pozbawienia wolności.