history Historia zmian
zamknij

Wersja obowiązująca od 2010-10-01 do 2010-12-31

[63] (utracił moc).

[63] Ustawa utraciła moc 1 października 2010 r. na podstawie art. 9 w związku z art. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620), z wyjątkiem art. 5 i art. 60–67, które tracą moc 31 grudnia 2010 r.

Wersja obowiązująca od 2010-10-01 do 2010-12-31

[63] (utracił moc).

[63] Ustawa utraciła moc 1 października 2010 r. na podstawie art. 9 w związku z art. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620), z wyjątkiem art. 5 i art. 60–67, które tracą moc 31 grudnia 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-10-15 do 2010-09-30

[Nawiązanie stosunku pracy] 1. Stosunek pracy z profesorem nawiązuje się na podstawie mianowania albo przez zawarcie umowy o pracę. Wyłącznie na podstawie umowy o pracę można zatrudnić na stanowisku profesora osobę, która:

1) nabyła uprawnienia emerytalne lub rentowe,

2) jest zatrudniona w placówce Akademii w niepełnym wymiarze czasu pracy,

3) jest zatrudniona w innej instytucji na podstawie mianowania.

2. Stosunek pracy z innymi pracownikami naukowymi niż określeni w ust. 1 nawiązuje się przez zawarcie umowy o pracę.

3. Mianowania na stanowisko profesora dokonuje Prezes Akademii na wniosek dyrektora właściwej placówki po uzyskaniu opinii rady naukowej.

4. Umowę o pracę zawiera dyrektor placówki po zasięgnięciu opinii rady naukowej.

5. Zatrudnienie pracownika naukowego może być poprzedzone konkursem.