Wersja obowiązująca od 2010-10-01 do 2010-12-31

Art. 82. [73] (utracił moc).

[73] Ustawa utraciła moc 1 października 2010 r. na podstawie art. 9 w związku z art. 5 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. Przepisy wprowadzające ustawy reformujące system nauki (Dz.U. Nr 96, poz. 620), z wyjątkiem art. 5 i art. 60–67, które tracą moc 31 grudnia 2010 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 2005-02-08 do 2010-09-30

Art. 82. [Prawo do pełnego wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy] 1. Pracownik naukowy zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

1a. [1] Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną pracownik naukowy zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego na zasadach przewidzianych w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.).

2. Pracownik naukowy zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy po przepracowaniu co najmniej 3 lat w placówce naukowej ma prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nie przekraczającym jednego roku według zasad i trybu określonych w ustawie o szkolnictwie wyższym.

[1] Art. 82 ust. 1a dodany przez art. 8 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2005 r. Nr 10, poz. 71). Zmiana weszła w życie 8 lutego 2005 r.

Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-10-15 do 2005-02-07

Art. 82. [Prawo do pełnego wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy] 1. Pracownik naukowy zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

2. Pracownik naukowy zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy po przepracowaniu co najmniej 3 lat w placówce naukowej ma prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze nie przekraczającym jednego roku według zasad i trybu określonych w ustawie o szkolnictwie wyższym.