history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1999-07-01 do 2017-03-01
[Ustalenie wysokości kwotowych stawek] 1. [1] Kwotowe stawki dodatku skarbowego ustala się w wysokości:
|
1 |
123,02 zł |
|
2 |
do 246,03 zł |
|
3 |
do 369,05 zł |
|
4 |
do 492,07 zł |
|
5 |
do 615,08 zł |
2. Przy przyznawaniu stawki i wysokości dodatku skarbowego bierze się pod uwagę:
1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy,
2) wyniki i osiągnięcia,
3) kwalifikacje pracowników,
4) stanowisko zajmowane przez pracownika.
3. Kwota dodatku skarbowego nie może przekroczyć 50% łącznej kwoty miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
[1] § 2 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 23 czerwca 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad, wysokości i trybu przyznawania dodatku skarbowego niektórym pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 59, poz. 628). Zmiana weszła w życie 1 lipca 1999 r. z mocą od 1 stycznia 1999 r.
Wersja obowiązująca od 1999-07-01 do 2017-03-01
[Ustalenie wysokości kwotowych stawek] 1. [1] Kwotowe stawki dodatku skarbowego ustala się w wysokości:
|
1 |
123,02 zł |
|
2 |
do 246,03 zł |
|
3 |
do 369,05 zł |
|
4 |
do 492,07 zł |
|
5 |
do 615,08 zł |
2. Przy przyznawaniu stawki i wysokości dodatku skarbowego bierze się pod uwagę:
1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy,
2) wyniki i osiągnięcia,
3) kwalifikacje pracowników,
4) stanowisko zajmowane przez pracownika.
3. Kwota dodatku skarbowego nie może przekroczyć 50% łącznej kwoty miesięcznego wynagrodzenia pracownika.
[1] § 2 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 23 czerwca 1999 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad, wysokości i trybu przyznawania dodatku skarbowego niektórym pracownikom jednostek organizacyjnych kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 59, poz. 628). Zmiana weszła w życie 1 lipca 1999 r. z mocą od 1 stycznia 1999 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1997-06-19 do 1999-06-30
[Ustalenie wysokości kwotowych stawek] 1. Kwotowe stawki dodatku skarbowego ustala się w wysokości:
|
1 |
100 zł |
|
2 |
do 200 zł |
|
3 |
do 300 zł |
|
4 |
do 400 zł |
|
5 |
do 500 zł |
2. Przy przyznawaniu stawki i wysokości dodatku skarbowego bierze się pod uwagę:
1) rodzaj, stopień złożoności i uciążliwości wykonywanej pracy,
2) wyniki i osiągnięcia,
3) kwalifikacje pracowników,
4) stanowisko zajmowane przez pracownika.
3. Kwota dodatku skarbowego nie może przekroczyć 50% łącznej kwoty miesięcznego wynagrodzenia pracownika.