history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[5] (utracił moc).
[5] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[5] (utracił moc).
[5] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2008-05-13
[Wynagrodzenie] 1. Wynagrodzenie dziennikarza składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego,
2) dodatków, o których mowa w § 8, 9, 10 ust. 1 pkt 1 i § 18 ust. 2,
3) honorariów.
2. W ramach wynagrodzenia zasadniczego dziennikarz ma obowiązek dostarczenia materiału redakcyjnego o wartości 15—20% wynagrodzenia zasadniczego (norma dziennikarska).
3. Obowiązek wykonania normy dziennikarskiej nie dotyczy dziennikarza:
1) zatrudnionego na stanowisku uprawniającym do dodatku funkcyjnego,
2) po osiągnięciu 30 lat pracy w zawodzie dziennikarskim.
4. W uzasadnionych wypadkach pracodawca, na wniosek redaktora naczelnego, może zwolnić dziennikarza z obowiązku wykonania normy dziennikarskiej na czas określony.
5. Dziennikarzowi przysługują, za materiał redakcyjny przekraczający normę dziennikarską, honoraria wypłacane według stawek określonych przez pracodawcę.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01
[Wynagrodzenie] 1. Wynagrodzenie dziennikarza składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego,
2) dodatków, o których mowa w § 8, 9, 10 ust. 1 pkt 1 i § 18 ust. 2,
3) honorariów.
2. W ramach wynagrodzenia zasadniczego dziennikarz ma obowiązek dostarczenia materiału redakcyjnego o wartości 15—20% wynagrodzenia zasadniczego (norma dziennikarska).
3. Obowiązek wykonania normy dziennikarskiej nie dotyczy dziennikarza:
1) zatrudnionego na stanowisku uprawniającym do dodatku funkcyjnego,
2) po osiągnięciu 30 lat pracy w zawodzie dziennikarskim.
4. W uzasadnionych wypadkach pracodawca, na wniosek redaktora naczelnego, może zwolnić dziennikarza z obowiązku wykonania normy dziennikarskiej na czas określony.
5. Dziennikarzowi przysługują, za materiał redakcyjny przekraczający normę dziennikarską, honoraria wypłacane według stawek określonych przez pracodawcę.