Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[4] (utracił moc).
[4] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[4] (utracił moc).
[4] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2008-05-13
[Tabele] Ustala się:
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia,
4) tabelę stanowisk miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych dziennikarzy, stanowiącą załącznik nr 4 [2] do rozporządzenia.
[2] Załącznik nr 4 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 marca 2001 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach sfery budżetowej działających w zakresie kultury fizycznej i turystyki (Dz. U. Nr 32, poz. 373). Zmiana weszła w życie 28 kwietnia 2001 r. Przepisy mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 stycznia 2001 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01
[Tabele] Ustala się:
1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządzenia,
2) tabelę stawek dodatku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,
3) tabele stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia,
4) tabelę stanowisk miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych dziennikarzy, stanowiącą załącznik nr 4 do rozporządzenia.