history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[9] (utracił moc).
[9] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[9] (utracił moc).
[9] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2008-05-13
[Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia — jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia — po przepracowaniu co najmniej 15 lat,
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia — po przepracowaniu co najmniej 20 lat.
Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
2. Dziennikarzowi zatrudnionemu w COS w dniu 1 lipca 1996 r. przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
1) 100% podstawy wymiaru — jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
2) 150% podstawy wymiaru — po 15 latach pracy,
3) 200% podstawy wymiaru — po 20 latach pracy,
4) 300% podstawy wymiaru — po 25 latach pracy,
5) 400% podstawy wymiaru — po 30 latach pracy,
6) 500% podstawy wymiaru — po 35 latach pracy,
7) 600% podstawy wymiaru — po 40 latach pracy,
8) 700% podstawy wymiaru — po 45 latach pracy,
9) 800% podstawy wymiaru — po 50 latach pracy.
3. Podstawę wymiaru jednorazowej odprawy pieniężnej, o której mowa w ust. 2, stanowi:
1) najniższe wynagrodzenie — za okres zatrudnienia poprzedzający zatrudnienie w redakcji miesięcznika „Sport Wyczynowy”,
2) miesięczne wynagrodzenie obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy — za okres zatrudnienia w redakcji miesięcznika „Sport Wyczynowy”, jeżeli okres ten wynosi co najmniej 5 lat.
4. Do dziennikarza zatrudnionego w COS po dniu 1 lipca 1996 r. stosuje się przepis ust. 1.
5. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
6. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01
[Odprawa pieniężna] 1. (2) Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 2, jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia — jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia — po przepracowaniu co najmniej 15 lat,
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia — po przepracowaniu co najmniej 20 lat.
Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
2. Dziennikarzowi zatrudnionemu w COS w dniu 1 lipca 1996 r. przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości:
1) 100% podstawy wymiaru — jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat,
2) 150% podstawy wymiaru — po 15 latach pracy,
3) 200% podstawy wymiaru — po 20 latach pracy,
4) 300% podstawy wymiaru — po 25 latach pracy,
5) 400% podstawy wymiaru — po 30 latach pracy,
6) 500% podstawy wymiaru — po 35 latach pracy,
7) 600% podstawy wymiaru — po 40 latach pracy,
8) 700% podstawy wymiaru — po 45 latach pracy,
9) 800% podstawy wymiaru — po 50 latach pracy.
3. Podstawę wymiaru jednorazowej odprawy pieniężnej, o której mowa w ust. 2, stanowi:
1) najniższe wynagrodzenie — za okres zatrudnienia poprzedzający zatrudnienie w redakcji miesięcznika „Sport Wyczynowy”,
2) miesięczne wynagrodzenie obliczone jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy — za okres zatrudnienia w redakcji miesięcznika „Sport Wyczynowy”, jeżeli okres ten wynosi co najmniej 5 lat.
4. Do dziennikarza zatrudnionego w COS po dniu 1 lipca 1996 r. stosuje się przepis ust. 1.
5. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do odprawy stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat.
6. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.