history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[16] (utracił moc).
[16] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja obowiązująca od 2008-05-14 do 2008-05-31
[16] (utracił moc).
[16] Rozporządzenie traci moc 14 maja 2008 r. na podstawie § 21 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (Dz.U. Nr 82, poz. 492), z wyjątkiem § 7, 9 – 11, 16 i 19, które tracą moc 31 maja 2008 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2008-05-13
[Przeszeregowanie] Pracownik, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie posiada wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, może być przeszeregowany tylko w ramach zajmowanego stanowiska.
Wersja archiwalna obowiązująca od 2001-01-01 do 2000-12-31
[Przeszeregowanie] Pracownik, który w dniu wejścia w życie rozporządzenia nie posiada wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, może być przeszeregowany tylko w ramach zajmowanego stanowiska.