history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 2005-01-01 do 2012-07-02
[Godzinowa stawka wynagrodzenia] [6] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz wynikającą z minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w l kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli zakładowej, o której mowa w § 2 ust. 2, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
[6] § 17 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury (Dz.U. Nr 255, poz. 2560). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2005 r.
Wersja obowiązująca od 2005-01-01 do 2012-07-02
[Godzinowa stawka wynagrodzenia] [6] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, oraz wynikającą z minimalnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w l kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli zakładowej, o której mowa w § 2 ust. 2, ustala się, dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.
[6] § 17 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 5 rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niektórych instytucji kultury (Dz.U. Nr 255, poz. 2560). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 2005 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1999-05-20 do 2004-12-31
[Godzinowa stawka wynagrodzenia] Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką miesięczną, ustala się — z zastrzeżeniem § 14 pkt 2 — dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu.