history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1994-11-01 do 1995-01-01
[Kompetencje Ministra Pracy i Polityki Socjalnej] 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady:
1) prowadzenia pośrednictwa pracy, orientacji i poradnictwa zawodowego,
2) prowadzenia rejestracji i ewidencji bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
3) przyznawania świadczeń określonych w ustawie,
4) ustalania trybu pobierania składek na Fundusz Pracy od osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej pozarolniczej działalności.
1a. [9] Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, klasyfikację zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakres jej stosowania.
2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej może:
1) powołać pełnomocników do realizacji niektórych zadań wynikających z ustawy,
2) upoważnić do prowadzenia pośrednictwa pracy inne organy, organizacje lub osoby, określając zasady, warunki, termin ważności upoważnienia, zakres prowadzenia pośrednictwa pracy i obowiązki z tym związane oraz wysokość opłat taryfowych pobieranych od zakładów pracy.
3. Jeżeli warunki i obowiązki zawarte w upoważnieniu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, nie są przestrzegane, Minister Pracy i Polityki Socjalnej może cofnąć upoważnienie przed upływem terminu ważności upoważnienia.
4. Prowadzenie pośrednictwa pracy w celach zysku jest zakazane.
[9] Art. 31 ust. 1a dodany przez art. 1 pkt 8 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu oraz o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 108, poz. 516). Zmiana weszła w życie 1 listopada 1994 r.
Wersja obowiązująca od 1994-11-01 do 1995-01-01
[Kompetencje Ministra Pracy i Polityki Socjalnej] 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady:
1) prowadzenia pośrednictwa pracy, orientacji i poradnictwa zawodowego,
2) prowadzenia rejestracji i ewidencji bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
3) przyznawania świadczeń określonych w ustawie,
4) ustalania trybu pobierania składek na Fundusz Pracy od osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej pozarolniczej działalności.
1a. [9] Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, klasyfikację zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakres jej stosowania.
2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej może:
1) powołać pełnomocników do realizacji niektórych zadań wynikających z ustawy,
2) upoważnić do prowadzenia pośrednictwa pracy inne organy, organizacje lub osoby, określając zasady, warunki, termin ważności upoważnienia, zakres prowadzenia pośrednictwa pracy i obowiązki z tym związane oraz wysokość opłat taryfowych pobieranych od zakładów pracy.
3. Jeżeli warunki i obowiązki zawarte w upoważnieniu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, nie są przestrzegane, Minister Pracy i Polityki Socjalnej może cofnąć upoważnienie przed upływem terminu ważności upoważnienia.
4. Prowadzenie pośrednictwa pracy w celach zysku jest zakazane.
[9] Art. 31 ust. 1a dodany przez art. 1 pkt 8 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu oraz o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 108, poz. 516). Zmiana weszła w życie 1 listopada 1994 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1991-12-01 do 1994-10-31
[Kompetencje Ministra Pracy i Polityki Socjalnej] 1. Minister Pracy i Polityki Socjalnej określa, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady:
1) prowadzenia pośrednictwa pracy, orientacji i poradnictwa zawodowego,
2) prowadzenia rejestracji i ewidencji bezrobotnych oraz poszukujących pracy,
3) przyznawania świadczeń określonych w ustawie,
4) ustalania trybu pobierania składek na Fundusz Pracy od osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej pozarolniczej działalności.
2. Minister Pracy i Polityki Socjalnej może:
1) powołać pełnomocników do realizacji niektórych zadań wynikających z ustawy,
2) upoważnić do prowadzenia pośrednictwa pracy inne organy, organizacje lub osoby, określając zasady, warunki, termin ważności upoważnienia, zakres prowadzenia pośrednictwa pracy i obowiązki z tym związane oraz wysokość opłat taryfowych pobieranych od zakładów pracy.
3. Jeżeli warunki i obowiązki zawarte w upoważnieniu, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, nie są przestrzegane, Minister Pracy i Polityki Socjalnej może cofnąć upoważnienie przed upływem terminu ważności upoważnienia.
4. Prowadzenie pośrednictwa pracy w celach zysku jest zakazane.