history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1992-11-04 do 1995-01-01
[Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie] 1. Rejonowy urząd pracy inicjuje przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie bezrobotnych w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie pracy, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
1) braku kwalifikacji zawodowych,
2) konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i stanowi zdrowia,
3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
2. [4] Rejonowy urząd pracy kieruje bezrobotnego na wskazane przez niego przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy, a także spełniony jest przynajmniej jeden z warunków, o których mowa w ust. 1.
3. Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie nie powinno trwać dłużej niż 6 miesięcy. W przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie okres ten może być przedłużony przez rejonowy urząd pracy do 12 miesięcy.
[4] Art. 14 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 3 października 1992 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz.U. Nr 78, poz. 394). Zmiana weszła w życie 4 listopada 1992 r.
Wersja obowiązująca od 1992-11-04 do 1995-01-01
[Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie] 1. Rejonowy urząd pracy inicjuje przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie bezrobotnych w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie pracy, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
1) braku kwalifikacji zawodowych,
2) konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i stanowi zdrowia,
3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
2. [4] Rejonowy urząd pracy kieruje bezrobotnego na wskazane przez niego przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie, jeżeli zostanie uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy, a także spełniony jest przynajmniej jeden z warunków, o których mowa w ust. 1.
3. Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie nie powinno trwać dłużej niż 6 miesięcy. W przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie okres ten może być przedłużony przez rejonowy urząd pracy do 12 miesięcy.
[4] Art. 14 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 3 ustawy z dnia 3 października 1992 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i bezrobociu (Dz.U. Nr 78, poz. 394). Zmiana weszła w życie 4 listopada 1992 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1991-12-01 do 1992-11-03
[Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie] 1. Rejonowy urząd pracy inicjuje przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie bezrobotnych w celu zwiększenia ich szans na uzyskanie pracy, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w razie:
1) braku kwalifikacji zawodowych,
2) konieczności zmiany kwalifikacji w związku z brakiem propozycji pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i stanowi zdrowia,
3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.
2. Na wniosek bezrobotnego rejonowy urząd pracy kieruje go na przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie, jeżeli rodzaj tego szkolenia gwarantuje uzyskanie pracy i został spełniony jeden z warunków, o których mowa w ust. 1.
3. Przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie nie powinno trwać dłużej niż 6 miesięcy. W przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie okres ten może być przedłużony przez rejonowy urząd pracy do 12 miesięcy.