history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1999-01-01 do 2012-01-01
[Zakazy dotyczące pracodawcy] 1. Pracodawca [2] nie może wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy i płacy pielęgniarce lub położnej pełniącej funkcję z wyboru w organach izb, o których mowa w art. 12 pkt 2-5 i art. 13 pkt 2-5, w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji, bez zgody właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadkach określonych w art. 40, art. 411 oraz art. 43 Kodeksu pracy.
[2] Art. 11 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 70 pkt 2 ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
Wersja obowiązująca od 1999-01-01 do 2012-01-01
[Zakazy dotyczące pracodawcy] 1. Pracodawca [2] nie może wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy i płacy pielęgniarce lub położnej pełniącej funkcję z wyboru w organach izb, o których mowa w art. 12 pkt 2-5 i art. 13 pkt 2-5, w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji, bez zgody właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadkach określonych w art. 40, art. 411 oraz art. 43 Kodeksu pracy.
[2] Art. 11 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 70 pkt 2 ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1996-06-02 do 1998-12-31
[Zakazy dotyczące zakładu pracy] 1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy i płacy pielęgniarce lub położnej pełniącej funkcję z wyboru w organach izb, o których mowa w art. 12 pkt 2-5 i art. 13 pkt 2-5, w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji, bez zgody właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadkach określonych w art. 40, art. 411 oraz art. 43 Kodeksu pracy [1].
[1] Art. 11 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 39 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110). Zmiana weszła w życie 2 czerwca 1996 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1991-05-14 do 1996-06-01
[Zakazy dotyczące zakładu pracy] 1. Zakład pracy nie może wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy i płacy pielęgniarce lub położnej pełniącej funkcję z wyboru w organach izb, o których mowa w art. 12 pkt 2-5 i art. 13 pkt 2-5, w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji, bez zgody właściwej okręgowej rady pielęgniarek i położnych.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w przypadkach określonych w art. 40, art. 411 oraz art. 43 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy.