Wersja obowiązująca od 1990-09-01 do 1991-12-01

Art. 15. [Zasiłek] 1. [1] Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu z dniem zarejestrowania, jeżeli:

1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji przyuczenia do zawodu lub przekwalifikowania, skierowania do prac interwencyjnych lub na utworzone dodatkowe miejsce pracy oraz

2) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania pozostawał w stosunku pracy co najmniej 180 dni lub podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej działalności przez okres co najmniej 180 dni.

2. [2] Warunku określonego w ust. 1 pkt 2 nie stosuje się do bezrobotnych:

1) z którymi rozwiązano stosunek pracy w trybie i na zasadach ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 Nr 10, poz. 59 i Nr 51, poz. 298),

2) do ukończenia 18 roku życia,

3) absolwentów,

4) którzy są jedynymi żywicielami rodziny lub utracili swojego żywiciela w okresie 12 miesięcy wymienionym w ust. 1 pkt 2,

5) osób zwolnionych z zasadniczej albo okresowej służby wojskowej, służby wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, zasadniczej służby w obronie cywilnej lub służby zastępczej - zarejestrowanych jako bezrobotne w okresie 3 miesięcy po zwolnieniu ze służby,

6) osób po urlopach wychowawczych,

7) osób, u których ustało prawo do świadczeń rentowych,

8) których współmałżonek pobiera zasiłek dla bezrobotnych,

9) osób zwolnionych z zakładów karnych, zarejestrowanych jako bezrobotne w okresie 3 miesięcy po zwolnieniu z zakładu,

10) których poprzedni okres zatrudnienia wynosił dla mężczyzn co najmniej 20 lat, a dla kobiet 15 lat.

3. [3] Wysokość zasiłku wynosi:

1) 70% wynagrodzenia – przez okres pierwszych 3 miesięcy pozostawania bez pracy,

2) 50% wynagrodzenia – przez dalsze 6 miesięcy,

3) 40% wynagrodzenia – po upływie 9 miesięcy pozostawania bez pracy.

4. [4] Zasiłek nie może być niższy od 95% najniższego wynagrodzenia i przekraczać przeciętnego wynagrodzenia.

5. [5] Bezrobotnym:

1) podlegającym ubezpieczeniu społecznemu z tytułu innej działalności przez okres co najmniej 180 dni poprzedzających dzień zarejestrowania zasiłek ustala się od dochodu stanowiącego podstawę obliczenia składki ubezpieczeniowej, a gdy to nie jest możliwe - od przeciętnego wynagrodzenia, z zastrzeżeniem przepisów ust. 3 i 4,

2) do ukończenia 18 roku życia przysługuje zasiłek w wysokości 95% najniższego wynagrodzenia,

3) absolwentom przez okres 6 miesięcy przysługuje zasiłek w wysokości:

- 125% najniższego wynagrodzenia - absolwentom szkół wyższych,

- 110% najniższego wynagrodzenia - absolwentom szkół zawodowych,

- 110% najniższego wynagrodzenia - absolwentom szkół ogólnokształcących;

po upływie 6 miesięcy zasiłek przysługuje w wysokości 95% najniższego wynagrodzenia,

4) wymienionym w ust. 2 pkt 4, 5, 6, 8, 9 i 10 zasiłek przysługuje w wysokości 95% najniższego wynagrodzenia,

5) którym ustało prawo do świadczeń rentowych przysługuje zasiłek obliczony od renty za miesiąc poprzedzający rejestrację, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4.

6. Zasiłek obniża się o 50%, jeżeli bezrobotny podjął pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującego w danym zakładzie lub w systemie pracy nakładczej i osiąga wynagrodzenie nie wyższe od najniższego wynagrodzenia. W razie osiągania wyższego wynagrodzenia, zasiłek nie przysługuje.

7. Bezrobotnym pobierającym zasiłki przysługują świadczenia, o których mowa w art. 12 ust. 5 pkt 1 i 3.

[1] Art. 15 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 lit. a) ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu (Dz.U. Nr 56, poz. 323). Zmiana weszła w życie 1 września 1990 r.

[2] Art. 15 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 lit. a) ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu (Dz.U. Nr 56, poz. 323). Zmiana weszła w życie 1 września 1990 r.

[3] Art. 15 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 lit. b) ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu (Dz.U. Nr 56, poz. 323). Zmiana weszła w życie 1 września 1990 r.

[4] Art. 15 ust. 4 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 lit. c) i d) ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu (Dz.U. Nr 56, poz. 323). Zmiana weszła w życie 1 września 1990 r.

[5] Art. 15 ust. 5 w brzmieniu ustalonym przez art. 1 lit. e) ustawy z dnia 27 lipca 1990 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu (Dz.U. Nr 56, poz. 323). Zmiana weszła w życie 1 września 1990 r.