history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1986-09-17 do 1988-01-01
[Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne] 1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy stanowią wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, zaliczone – w myśl przepisów o klasyfikacji wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej – do wynagrodzeń osobowych.
2. [1] W uspołecznionych zakładach pracy, w których stosownie do § 3 uchwały nr 75 Rady Ministrów z dnia 19 maja 1986 r. w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy (Monitor Polski Nr 18, poz. 119) rekompensaty wypłacane pracownikom zostały włączone do wynagrodzeń zasadniczych, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników wyłącza się - przez okres 12 miesięcy licząc od dnia 1 lipca 1986 r. - połowę sumy rekompensat włączonych do wynagrodzeń.
3. [2] W uspołecznionych zakładach pracy, w których rekompensaty pracownicze zostały włączone do wynagrodzeń osobowych przed dniem wejścia w życie uchwały wymienionej w ust. 1, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników wyłącza się - przez okres od dnia 1 lipca 1986 r. do upływu 12 miesięcy licząc od terminu włączenia rekompensat do wynagrodzeń - połowę sumy rekompensat włączonych do wynagrodzeń.
[1] § 1 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 sierpnia 1986 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 33, poz. 165). Zmiana weszła w życie 17 września 1986 r.
[2] § 1 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 sierpnia 1986 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 33, poz. 165). Zmiana weszła w życie 17 września 1986 r.
Wersja obowiązująca od 1986-09-17 do 1988-01-01
[Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne] 1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy stanowią wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, zaliczone – w myśl przepisów o klasyfikacji wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej – do wynagrodzeń osobowych.
2. [1] W uspołecznionych zakładach pracy, w których stosownie do § 3 uchwały nr 75 Rady Ministrów z dnia 19 maja 1986 r. w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy (Monitor Polski Nr 18, poz. 119) rekompensaty wypłacane pracownikom zostały włączone do wynagrodzeń zasadniczych, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników wyłącza się - przez okres 12 miesięcy licząc od dnia 1 lipca 1986 r. - połowę sumy rekompensat włączonych do wynagrodzeń.
3. [2] W uspołecznionych zakładach pracy, w których rekompensaty pracownicze zostały włączone do wynagrodzeń osobowych przed dniem wejścia w życie uchwały wymienionej w ust. 1, z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników wyłącza się - przez okres od dnia 1 lipca 1986 r. do upływu 12 miesięcy licząc od terminu włączenia rekompensat do wynagrodzeń - połowę sumy rekompensat włączonych do wynagrodzeń.
[1] § 1 ust. 2 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 sierpnia 1986 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 33, poz. 165). Zmiana weszła w życie 17 września 1986 r.
[2] § 1 ust. 3 w brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 25 sierpnia 1986 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 33, poz. 165). Zmiana weszła w życie 17 września 1986 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1984-10-18 do 1986-09-16
[Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne ] 1. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy stanowią wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, zaliczone – w myśl przepisów o klasyfikacji wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej – do wynagrodzeń osobowych.
2. [1] W uspołecznionym zakładzie pracy, w którym zostały wprowadzone zasady wynagradzania na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. o zasadach tworzenia zakładowych systemów wynagradzania (Dz. U. Nr 5, poz. 25), w ciągu pierwszego roku od ich wprowadzenia podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, ustaloną zgodnie z ust. 1, stanowi połowa sumy rekompensat pracowniczych włączonych do wynagrodzeń.
3. [2] Zakłady pracy, o których mowa w ust. 2, informują Zakład Ubezpieczeń Społecznych o wprowadzeniu zakładowego systemu wynagradzania.
[1] § 1 ust. 2 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 września 1984 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 48, poz. 252). Zmiana weszła w życie 18 października 1984 r. z mocą od 1 maja 1984 r.
[2] § 1 ust. 3 dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 września 1984 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. Nr 48, poz. 252). Zmiana weszła w życie 18 października 1984 r. z mocą od 1 maja 1984 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1984-01-01 do 1984-10-17
[Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne] Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy stanowią wypłaty pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, zaliczone – w myśl przepisów o klasyfikacji wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej – do wynagrodzeń osobowych.