§ 8. [Zastosowanie uprawnień określonych w § 5 i § 7 ust. 1 i 2] [8] Uprawnienia przewidziane w § 5 i § 7 ust. 1 i 2 przysługują również żołnierzowi, który podjął zatrudnienie po upływie terminów określonych w § 2 ust. 1 oraz § 7 ust. 1 i 4 z powodu odbywania nauki zawodu w szkole lub na kursie, jeżeli:

1) naukę rozpoczął w terminie 3 miesięcy od dnia zwolnienia ze służby wojskowej;

2) zatrudnienie podjął nie później niż w ciągu 30 dni od ukończenia nauki.

§ 8. [Ważne przyczyny niepodjęcia przez żołnierza dotychczasowego zatrudnienia ] Za ważne przyczyny niepodjęcia przez żołnierza dotychczasowego zatrudnienia – w rozumieniu § 6 ust. 3 i § 7 ust. 1 – uważa się:

1) okoliczności uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy zgodnie z § 2 ust. 4;

2) zmianę po zwolnieniu ze służby wojskowej miejsca zamieszkania lub pobytu;

3) ubieganie się o zatrudnienie w miejscu zamieszkania lub w jego pobliżu, jeżeli przed powołaniem do służby wojskowej dojeżdżał do pracy z tego miejsca;

4) rozwiązanie stosunku pracy w okresie między powołaniem do służby wojskowej a jej odbyciem w sposób zapewniający zachowanie ciągłości pracy w myśl przepisów ogólnych, a zwłaszcza:

a) wskutek upływu terminu trwania umowy o pracę zawartej na czas oznaczony lub na okres wykonania określonej roboty,

b) wskutek likwidacji zakładu pracy.