§ 10. [Urlop wypoczynkowy] [10] 1. Żołnierz, który podjął zatrudnienie w terminie określonym w § 2 ust. 1, § 7 ust. 1 i 4, § 8 i § 9 ust. 2, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za rok kalendarzowy, w którym podjął zatrudnienie w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w tym roku, z zaokrągleniem w górę części dnia do pełnego dnia urlopu.

2. Urlop wypoczynkowy nie przysługuje jednak żołnierzowi, jeżeli został zwolniony ze służby wojskowej i podjął zatrudnienie w tym samym roku kalendarzowym, za który przed odejściem do służby urlop wykorzystał lub otrzymał ekwiwalent pieniężny za urlop nie wykorzystany.

§ 10. [Kierowanie żołnierza do pracy odpowiadającej posiadanym przez niego kwalifikacjom ] 1. Organ do spraw zatrudnienia prezydium właściwej rady narodowej kieruje żołnierza do pracy odpowiadającej posiadanym przez niego kwalifikacjom – po porozumieniu się z odpowiednim zakładem pracy położonym w miejscowości, w której żołnierz posiada lub obrał sobie po zwolnieniu ze służby wojskowej miejsce zamieszkania lub pobytu, albo w miejscowości pobliskiej, jeżeli czas dojazdu publicznym środkiem komunikacji do miejsca pracy i z powrotem nie przekracza dwóch godzin.

2. Zakład pracy, do którego żołnierz został skierowany, jest obowiązany zatrudnić go stosownie do posiadanych przez niego kwalifikacji i w miarę wolnych stanowisk. Jeżeli o zatrudnienie na tym stanowisku ubiegają się również inne osoby, żołnierzowi przysługuje prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu go.