history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1999-01-01 do 2002-01-01
[Przesunięcie pracownika do innej pracy] 1. W razie stwierdzenia nosicielstwa zarazków choroby zakaźnej lub stwierdzenia podejrzenia o nosicielstwo u pracownika zatrudnionego przy czynnościach zabronionych nosicielom lub podejrzanym o nosicielstwa, pracodawca [19] jest obowiązany niezwłocznie odsunąć pracownika od dotychczas spełnianych czynności i w miarę możności przesunąć go do innej pracy nie zabronionej nosicielom która odpowiada posiadanym przez pracownika kwalifikacjom lub do której pracownik może być przyuczony.
2. [20] (skreślony).
[19] Art. 15 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 23 pkt 11 lit. a) ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
[20] Art. 15 ust. 2 skreślony przez art. 23 pkt 11 lit. b) ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
Wersja obowiązująca od 1999-01-01 do 2002-01-01
[Przesunięcie pracownika do innej pracy] 1. W razie stwierdzenia nosicielstwa zarazków choroby zakaźnej lub stwierdzenia podejrzenia o nosicielstwo u pracownika zatrudnionego przy czynnościach zabronionych nosicielom lub podejrzanym o nosicielstwa, pracodawca [19] jest obowiązany niezwłocznie odsunąć pracownika od dotychczas spełnianych czynności i w miarę możności przesunąć go do innej pracy nie zabronionej nosicielom która odpowiada posiadanym przez pracownika kwalifikacjom lub do której pracownik może być przyuczony.
2. [20] (skreślony).
[19] Art. 15 ust. 1 w brzmieniu ustalonym przez art. 23 pkt 11 lit. a) ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
[20] Art. 15 ust. 2 skreślony przez art. 23 pkt 11 lit. b) ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. o zmianie niektórych ustaw określających kompetencje organów administracji publicznej - w związku z reformą ustrojową państwa (Dz.U. Nr 106, poz. 668). Zmiana weszła w życie 1 stycznia 1999 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1963-11-18 do 1998-12-31
[Przesunięcie pracownika do innej pracy] 1. W razie stwierdzenia nosicielstwa zarazków choroby zakaźnej lub stwierdzenia podejrzenia o nosicielstwo u pracownika zatrudnionego przy czynnościach zabronionych nosicielom lub podejrzanym o nosicielstwa, zakład pracy jest obowiązany niezwłocznie odsunąć pracownika od dotychczas spełnianych czynności i w miarę możności przesunąć go do innej pracy nie zabronionej nosicielom która odpowiada posiadanym przez pracownika kwalifikacjom lub do której pracownik może być przyuczony.
2. Zakład pracy rozstrzyga sprawę przesunięcia do innej pracy po zasięgnięciu opinii rady zakładowej lub delegata związkowego, a w zakładzie pracy, w którym nie działa rada zakładowa lub delegat związkowy – po zasięgnięciu opinii właściwego terenowego zarządu związku zawodowego.