history Historia zmian
Wersja obowiązująca od 1962-05-07
[Obowiązek zwrotu wartości umundurowania] [4] 1. W razie rozwiązania stosunku służbowego (pracy) przed upływem czasu używalności umundurowania, jeżeli rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika albo na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracownika lub na jego wniosek – pracownik obowiązany jest zwrócić wartość umundurowania po odliczeniu proporcjonalnej części tej wartości za czas zużycia.
2. W razie rozwiązania stosunku służbowego (pracy) w innych przypadkach niż określone w ust. 1, a także w razie przejścia na emeryturę umundurowanie nie podłoga zwrotowi.
[4] § 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1962 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie umundurowania niektórych pracowników zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 26, poz. 120). Zmiana weszła w życie 7 maja 1962 r.
Wersja obowiązująca od 1962-05-07
[Obowiązek zwrotu wartości umundurowania] [4] 1. W razie rozwiązania stosunku służbowego (pracy) przed upływem czasu używalności umundurowania, jeżeli rozwiązanie nastąpiło z winy pracownika albo na skutek wypowiedzenia dokonanego przez pracownika lub na jego wniosek – pracownik obowiązany jest zwrócić wartość umundurowania po odliczeniu proporcjonalnej części tej wartości za czas zużycia.
2. W razie rozwiązania stosunku służbowego (pracy) w innych przypadkach niż określone w ust. 1, a także w razie przejścia na emeryturę umundurowanie nie podłoga zwrotowi.
[4] § 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 1962 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie umundurowania niektórych pracowników zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich (Dz.U. Nr 26, poz. 120). Zmiana weszła w życie 7 maja 1962 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1956-03-30 do 1962-05-06
[Obowiązek zwrotu lub uiszczenia wartości umundurowania] W przypadku zwolnienia pracownika z pracy pracownik jest obowiązany zwrócić umundurowanie lub [11] uiścić pełną wartość umundurowania z odliczeniem proporcjonalnej części kosztów za czas zużycia.
[11] § 6 w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 marca 1956 r. zmieniającego rozporządzenie z dnia 5 marca 1955 r. w sprawie umundurowania niektórych pracowników zakładów poprawczych dla nieletnich (Dz.U. Nr 8, poz. 44). Zmiana weszła w życie 30 marca 1956 r.
Wersja archiwalna obowiązująca od 1955-03-23 do 1956-03-29
[Obowiązek uiszczenia wartości umundurowania] W przypadku zwolnienia pracownika z pracy pracownik jest obowiązany uiścić pełną wartość umundurowania z odliczeniem proporcjonalnej części kosztów za czas zużycia.