Kiedy pracodawca może rozpocząć przeprowadzanie zwolnień grupowych?

Ostatni wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości dotyczył konsultacji zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników oraz obowiązku informowania urzędu pracy przez pracodawcę. W sprawie Junk (C-188/03) pracownica odwoływała się od wręczonego jej przez syndyka masy upadłości wypowiedzenia w ramach zwolnienia grupowego.

Interpretacja indywidualna z dnia 21.06.2016, sygn. IBPB-1-2/4510-437/16/MS, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-437/16/MS

Interpretacje podatkowe, rok 2016

Czy wydatki poniesione przez Pracodawcę - Powiatowy Zakład Opieki Zdrowotnej na powstanie i funkcjonowanie tzw. Rady pracowników stanowią koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Ochrona pracy