Wydawanie decyzji w sprawie świadczeń rodzinnych i orzeczeń o niepełnosprawności przez Internet

Za okres zwolnienia z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje stałe wynagrodzenie i prowizja

Za okres zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w czasie wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania, natomiast gdy wynagrodzenie miesięczne stanowi sumę wynagrodzenia zasadniczego i prowizji, wówczas pracownikowi przysługuje 60% wynagrodzenia miesięcznego, gdyż stawka osobistego zaszeregowania jest nieokreślona (wyrok Sądu Najwyższego z 9 maja