Zatrudnienie pracownika na więcej niż jedną umowę o pracę przez tego samego pracodawcę - ustalanie uprawnień pracowniczych
Pracodawca może zatrudnić tego samego pracownika na podstawie dwóch lub nawet kilku umów o pracę. Takie rozwiązanie jest dopuszczalne jedynie wówczas, gdy pracownik wykonuje prace różnego rodzaju.
