Interpretacja indywidualna z dnia 2 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-3.4012.58.2023.2.JG
Opodatkowanie podatkiem VAT sprzedaży nieruchomości w trybie licytacji komorniczej.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19 kwietnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.69.2022.2.SR
Skutki podatkowe otrzymania zaległych alimentów wraz z odsetkami.
-
Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawców zatrudniających dłużników alimentacyjnych
Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Przewidują one zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.11.2013, sygn. ITPP2/443-833/13/PS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP2/443-833/13/PS
Wyłączenie z opodatkowania czynności zbycia akcji na okaziciela w trybie egzekucji komorniczej.
-
Czy od wynagrodzenia przedstawiciela załogi z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki z o.o. należy opłacać składkę zdrowotną
Do rady nadzorczej naszej spółki uchwałą wspólników został powołany specjalista, który od 1999 r. jest zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę. W radzie jest przedstawicielem załogi. Z etatu opłacamy za niego do ZUS wszystkie należne składki. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tytułu zasiadania w radzie nadzorczej spółki należy za tę osobę naliczać i opłacać składkę na obowiązkowe ubezpieczenie
-
Jakie stosować granice potrąceń przy potrącaniu należności na rzecz funduszu alimentacyjnego
Otrzymaliśmy komorniczy nakaz dokonywania potrąceń z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników na rzecz funduszu alimentacyjnego z tytułu nieopłaconych alimentów na niepełnoletnie dziecko. Pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. W jakiej wysokości powinniśmy dokonywać potrąceń z jego wynagrodzenia?
-
Jak jednocześnie potrącać należności alimentacyjne i kary pieniężne
Nasz pracownik, zatrudniony na pełny etat, powinien otrzymać za sierpień br. wynagrodzenie w wysokości 1317 zł. Przysługuje mu również dofinansowanie "wczasów pod gruszą" z zfśs w wysokości 500 zł. W tym roku otrzymał już świadczenia socjalne z zfśs o wartości 400 zł. Z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy 10 sierpnia br. nałożyliśmy na niego karę pieniężną w wysokości 50 zł. W tym samym
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 07.02.2007, sygn. US PDF-II/415-3/2007, Urząd Skarbowy w Chorzowie, sygn. US PDF-II/415-3/2007
Czy komornik sądowy jest płatnikiem podatku dochodowego w przypadku zajęcia, na podstawie tytułu egzekucyjnego, równowartości sprzedanych akcji?
