Interpretacja indywidualna z dnia 15 grudnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0114-KDIP1-2.4012.385.2023.2.RST
Ustalenie miejsca świadczenia usług oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego.
-
-
Wiążąca Informacja Stawkowa z dnia 5 czerwca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, 0112-KDSL2-1.440.105.2023.3.BK
WIS usługa – ocena jakości pytań rekrutacyjnych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.767.2022.2.ID
Dotyczy określenia stawki ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych z tytułu świadczonych usług.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 9 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.530.2022.2.AN
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym prowadzona przez Spółkę działalność, obejmująca fazy 1-3 wskazanego Projektu, przedstawionego w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT (dalej: „Działalność B+R”), co uprawnia Wnioskodawcę do korzystania z ulgi B+R?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 2 września 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.357.2022.2.MF
Dotyczy ustalenia czy: - Gry stworzone przez Wnioskodawcę oraz Gry, które dopiero powstaną w przyszłości stanowić będą kwalifikowane prawo własności intelektualnej (dalej: „KPWI”) – w rozumieniu przepisu art. 24d ust. 2 pkt 8 ustawy o CIT (autorskie prawo do programu komputerowego); - jeśli na pytanie pierwsze zostanie udzielona odpowiedź twierdzącą to czy tym samym Spółka może korzystać ze stawki
-
Interpretacja indywidualna z dnia 17 lutego 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.655.2021.2.BD
Ustalenie, czy doszło/dojdzie do powstania w Polsce zakładu Spółki jako przedsiębiorstwa zagranicznego, a tym samym na Spółce ciąży/będzie ciążył obowiązek podatkowy na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych
-
Jak prowadzić ewidencję kosztów rekrutacji pracowników
W naszym przedsiębiorstwie jest duża rotacja pracowników ze względu na sezonowość produkcji oraz rozwój nowych obszarów działalności. Dział kadr jest zobowiązany do sporządzania sprawozdań dotyczących kosztów poniesionych na rekrutację pracowników. Dotychczas koszty związane z rekrutacją są ewidencjonowane w kosztach ogólnego zarządu, bez ich wyodrębnienia. Stąd pojawiają się problemy z „wyłuskaniem
