Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika przy zawieraniu z nim kolejnej umowy o pracę
-
Czy długoterminowe umowy na czas określony trzeba skrócić do 33 miesięcy
Mamy zawartą z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, która będzie obowiązywać jeszcze przez 38 miesięcy od wejścia w życie nowelizacji w zakresie umów terminowych, tj. od 22 lutego 2016 r. Czy w związku ze zmianami przepisów powinniśmy taką umowę skrócić do 33 miesięcy liczonych od dnia obowiązywania nowych przepisów? Co w sytuacji, gdy pracownik nie zgadza się na jej skrócenie?
-
Jak zmienić umowę o pracę zawartą na czas określony na umowę o pracę na czas nieokreślony
Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony na 3 lata. Jesteśmy zadowoleni z pracy tego pracownika i chcielibyśmy zatrudnić go na czas nieokreślony. Jak najprościej zmienić umowę terminową na bezterminową?
